今年以來,選煤公司袁大灘選煤廠著力創(chuàng)新職工培訓方式、方法,采用多種舉措,為培訓工作不斷注入生機和活力,全力保障安全、技能等各類培訓工作扎實推進。按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則,開展形式多樣的培訓,既豐富了精神文化生活,又提高了業(yè)務技能水準。
班組長“專題教學”。為幫助職工更好地掌握專業(yè)知識,全面提高綜合素質(zhì),每月開展班組長“講堂”培訓。在培訓過程中,結合工作實際,深入現(xiàn)場,對專業(yè)技術內(nèi)容進行詳細講解,以故障處理案例為主、工作操作成功經(jīng)驗為輔,確保運行人員愛學、喜學,取得實效。
師帶徒“現(xiàn)場教學”。依托師帶徒活動,開展員工日常實操培訓。由高技能崗位員工“一幫一”現(xiàn)場教學,對設備運行的每一個環(huán)節(jié)和重要部件進行詳細講解。同時,開展討論交流互動,將好想法、好建議進行現(xiàn)場分享,有效激發(fā)了職工學習熱情。
員工講堂“人人教學”。充分利用班前班后會時段,開展“人人當老師”活動,結合自身崗位實際特點,推出拿手的崗位絕活、分享解決崗位實際問題的成功經(jīng)驗,使培訓教育更加“短、實、精”。同時,鼓勵大家參加創(chuàng)新技術課題,極大地激發(fā)了員工創(chuàng)新熱情,助力企業(yè)安全高效發(fā)展。(王倩)