為加強(qiáng)班組建設(shè)，提高員工專業(yè)素質(zhì)，激勵員工重視和堅(jiān)持技能學(xué)習(xí)，全面提高基本技能水平。2月27日起，選煤公司小莊選煤廠舉行為期30天的皮帶司機(jī)基本功考核，本次考核共有90多名生產(chǎn)員工參加。

為保證本次考核的順利、高效進(jìn)行，該廠在年初就制定了皮帶司機(jī)總體培訓(xùn)目標(biāo)以及具體的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)等多方面的具體指標(biāo)和計(jì)劃，并要求各班組在現(xiàn)場培訓(xùn)過程中對本班員工進(jìn)行專項(xiàng)技能訓(xùn)練。

據(jù)悉，考核結(jié)束后，根據(jù)要求，該廠會對考核成績進(jìn)行分析，從而把握員工實(shí)際的技能水平、明確今后需要進(jìn)一步提高的方向，做到有的放矢、精準(zhǔn)培訓(xùn)。并根據(jù)考核成績，對員工進(jìn)行重新定級，根據(jù)技能水平“差別對待”，以提高員工技能學(xué)習(xí)積極性。

通過本次技能考核，加強(qiáng)了班組技能教學(xué)水平，提升了員工現(xiàn)場技術(shù)能力，使該廠營造了崇尚技能的良好氛圍，調(diào)動了廣大職工學(xué)習(xí)技能、提升技能的積極性;同時為全廠員工搭建了一個展示自我、切磋技藝、交流學(xué)習(xí)的平臺，逐步實(shí)現(xiàn)由相馬到賽馬的轉(zhuǎn)變，給每個人相同的競爭機(jī)，充分挖掘每個人的潛質(zhì)，促進(jìn)了員工技能水平的整體提升，推動了該廠不斷向前發(fā)展。

近年以來，該廠積極開展安全生產(chǎn)、設(shè)備巡檢、工藝流程、機(jī)電維修、應(yīng)急管理等各類業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作。為了保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不走過場，不流于形式，切實(shí)起到實(shí)實(shí)在在的效果，該廠精心謀劃，制定周密舉措，嚴(yán)格對各班組進(jìn)行考核，并及時發(fā)出通報，以制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作推進(jìn)方式，確保該廠各類培訓(xùn)工作深入、持久、良性運(yùn)行。（蘭樹豪）