為了杜絕“三違”行為的發(fā)生，保障安全生產(chǎn)，神木分公司水煤漿廠近期持續(xù)開展嚴規(guī)范反“三違”攻堅行動，從思想認識、主體責任落實、管控措施等方面進行綜合治理，從源頭防范和消除“三違”行為。

知標準，讓作業(yè)過程規(guī)范有序。“密閉空間作業(yè)一定要確認現(xiàn)場環(huán)境，按標準要求進行作業(yè)?！痹跓犸L爐清焦作業(yè)面，安全員郭艷剛要求本班員工規(guī)范作業(yè)、杜絕“三違”。按照標準規(guī)范作業(yè)是杜絕“三違”、保障安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。除此之外，該廠不斷健全反“三違”管理體系，做到有章可依，建立安全風險辨識評估結(jié)果應(yīng)用機制，完善“三違”辨識標準。對每一起“三違”行為進行剖析，通過深刻分析解決“三違”行為背后的思想認識不高、履職盡責不到位和規(guī)章制度缺項等問題，形成長效機制。

學(xué)案例，讓事故案例入腦入心。“本周的周例會學(xué)習主題是生產(chǎn)期間可能發(fā)生的‘三違’行為?！痹谠搹S早班班后會上，學(xué)習委員撖紅銳正在組織人員開展當月的“三違”專題學(xué)習?！鞍踩且磺泄ぷ髦?，在安全管理上我們除了抓好職工的專題學(xué)習教育外，在人員組織、作業(yè)流程、技術(shù)措施上我們也是下足了功夫?！睂W(xué)習委員撖紅銳說道?！把埳磉吶?、講述身邊事、說說心里話”，該廠學(xué)習室的“現(xiàn)身說法”警示教育，圍繞典型案例和親身經(jīng)歷暢談切身感受，用眼前的事例和血的教訓(xùn)引起大家對安全工作的共鳴和震撼，這樣的方式更直觀、更生動、更能提高警示教育的針對性、實效性和感染力，更能發(fā)揮警示教育保安全的作用?！斑@種教育形式確實震撼人心，以后在工作中我一定要注意保護自己和他人，時刻緊繃安全弦?！睂W(xué)習完事故案例后，職工白志虎說道。

強考核，對“三違”行為零容忍。“唉！我就是忘了系安全帽帽帶，就罰了我200大洋，大家可不要學(xué)習我，要引以為戒啊?！痹凇叭`”公布欄前，職工陳濤被處罰后，十分自責?！拔覀儗Α`’行為是零容忍?！痹搹S在安全管理方面容不得絲毫放松，對待“三違”行為，該廠實施對互保、聯(lián)保人員的連帶追責，始終保持一人有“三違”，全班組受處罰的“零容忍”高壓態(tài)勢，嚴厲打擊，嚴格處罰。

“堅持高調(diào)反‘三違’，就是讓職工不想違章、不敢違章，杜絕零敲碎打事故的發(fā)生”。下一步該廠將繼續(xù)加大反“三違”力度，始終以高標準、嚴要求通過多種方式強化職工安全意識、規(guī)矩意識，讓職工從內(nèi)心明白“三違”的嚴重危害性，牢固樹立“違章就是事故”的理念，切實提高職工遵章守紀和抵制“三違”的自覺性。（劉小兵）