近日，神木分公司天津華苑制粉中心采用“活動(dòng)式”安全培訓(xùn)模式，組織開展班組安全培訓(xùn)。

在以往的安全培訓(xùn)中，培訓(xùn)效果事倍功半，實(shí)效性差。針對(duì)此問題，他們將“說教式”采用“活動(dòng)式”模式，讓員工從“體驗(yàn)”中轉(zhuǎn)變，全身心投入到培訓(xùn)學(xué)習(xí)中。

（班組員工搶答題作答）

在“正壓式長管呼吸器正確使用”培訓(xùn)時(shí)，中心進(jìn)行個(gè)人積分排名，對(duì)排名靠前的員工月度綜合考評(píng)給與加分。

培訓(xùn)內(nèi)容包含正壓式長管呼吸器理論知識(shí)和實(shí)操培訓(xùn)兩部分。理論知識(shí)培訓(xùn)分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別是必答題和搶答題；必答題采取隨機(jī)抽題，答對(duì)積分，答錯(cuò)不積分；搶答題在技術(shù)員讀完題之后，職工用微信搶答小程序進(jìn)行搶答，答對(duì)積分，答錯(cuò)扣分。同時(shí)，技術(shù)員會(huì)對(duì)答錯(cuò)的題作出解析。在實(shí)操培訓(xùn)過程中，大家先觀看了《送風(fēng)式長管呼吸器使用教程》，然后在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，完成規(guī)定動(dòng)作，技術(shù)員從用時(shí)與出錯(cuò)率兩方面對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)分。實(shí)操結(jié)束后，技術(shù)員一一對(duì)應(yīng)實(shí)操中出現(xiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行講解。最終員工栗煒、焦文艷積分領(lǐng)先。

（員工進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)）

培訓(xùn)方式的改變，大家全然投入到整個(gè)學(xué)習(xí)過程中，全員熟練掌握了正壓式長管呼吸器的使用，儲(chǔ)備了安全知識(shí)，且記憶猶新，達(dá)到了培訓(xùn)的效果。后期，該項(xiàng)目中心將會(huì)采取形式各樣的培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)驅(qū)動(dòng)力，將“活動(dòng)式”培訓(xùn)作為安全管理的又一“利器”。（薛鳳琴）