著名文學(xué)家梁曉聲說過，文化可以用四句話表達(dá)，即植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良。這是對文化的一種詮釋，雖然，古今中外，在社會學(xué)、哲學(xué)、自然學(xué)、歷史學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域，對文化概念一詞的解釋仍沒有一個(gè)統(tǒng)一的定義。但是，文化是一種思想、一種行為和意識形態(tài)是毋庸置疑的。既然文化是一種思想和行為，那么體現(xiàn)在每個(gè)人身上的是修養(yǎng)、涵養(yǎng)，行為上的規(guī)范，自律自覺，進(jìn)而呈現(xiàn)出群體的文化，也就是公司的文化。

陜煤集團(tuán)推行奮進(jìn)者文化、倡導(dǎo)“勇立潮頭，奮勇爭先”的企業(yè)精神；新能科技公司推行奮斗文化，倡導(dǎo)“誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神。我公司作為新能科技公司企業(yè)文化試點(diǎn)推行單位，我們該怎么做，是需要思考和踐行的。也就是說，如何讓奮斗精神落地，在我們公司每個(gè)干部職工的身上體現(xiàn)彰顯，是需要下“繡花”功夫去做的事情。

三月企業(yè)文化我踐行。萬木爭春，鶯飛草長，企業(yè)文化建設(shè)推動正當(dāng)時(shí)，公司將三月定為企業(yè)文化推動月，旨在將奮斗文化做實(shí)做細(xì)，讓每一位干部職工入腦入心，每個(gè)部門、中心、干部職工責(zé)無旁貸，將奮斗文化融入在語言上、行動中。各級管理人員在年度工作安排的同時(shí)，要將企業(yè)文化同步設(shè)計(jì)、同步安排、同步落實(shí)，積極發(fā)揮主觀能動性。用奮斗文化驅(qū)動生產(chǎn)經(jīng)營管理高質(zhì)量發(fā)展。

2019年，公司提出“一唱二好三美”行動、“高效務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的工作作風(fēng)、“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)、“首問負(fù)責(zé)制”、“雙十”學(xué)習(xí)攻略等；2020年5月，新能科技公司奮斗文化培訓(xùn)第一期在我公司啟動，試點(diǎn)推動持續(xù)進(jìn)行、2020年市級文明單位申創(chuàng)、干部掛職交流、黨支部1+1服務(wù)、金牌班組建設(shè)、年終評優(yōu)樹先等。這些都是奮斗文化建設(shè)的實(shí)效性做法，我們從中取得一些經(jīng)驗(yàn)，也總結(jié)出了不足。2021年，我們已經(jīng)勝利地跨入了公司十四五發(fā)展的開局之年，6月份，新能公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會將在我公司舉辦，奮斗文化現(xiàn)場會舉辦不是目的，文化引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展才是目標(biāo)，持續(xù)建設(shè)推動矢志不渝，不達(dá)目標(biāo)決不松懈。

如何正確理解奮斗呢？2018年，習(xí)近平總書記在新年賀詞中說到“幸福都是奮斗出來的”。奮斗文化是對公司發(fā)展歷程的客觀總結(jié)而提煉出來的，奮斗寓意著為達(dá)到清潔能源利用和智慧服務(wù)而不懈努力干到最好。神木分公司作為新能科技公司的種子公司，經(jīng)歷了誕生、成長的艱難歷程，今天的成績是每一位干部員工奮斗的結(jié)果。從公司初創(chuàng)至今，我們?yōu)樾履芸萍脊据斔腿瞬?7名，其中28名已經(jīng)走上管理崗位，奮斗者的姿態(tài)永遠(yuǎn)最美！

“只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”。雖奮斗的過程是艱辛的，艱難困苦、玉汝于成，沒有艱辛就不是真正的奮斗，我們要勇于在艱苦奮斗中凈化靈魂、磨礪意志、堅(jiān)定信念。奮斗也是長期的，前人栽樹、后人乘涼，偉大事業(yè)需要幾代人、十幾代人、幾十代人持續(xù)奮斗。奮斗還是曲折的，“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”，我們要始終發(fā)揚(yáng)大無畏精神和無私奉獻(xiàn)精神，只有這樣文化才能根植于心。正因如此，“奮斗者是精神最為富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的人”，也正如習(xí)近平總書記所說，“新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代”。

奮斗也要善謀善成。“擼起袖子加油干”，不僅僅只是一句口號，我們是一群正走在奮斗路上的人。如何“善作”呢？必須把工作做細(xì)做實(shí)、做深做透，“踏石留印、抓鐵有痕”才能善作善成。

“干在實(shí)處永無止境，走在前列要謀新篇”，奮斗就是實(shí)干，實(shí)干也是成就事業(yè)的必由之路。要正確理解奮斗的內(nèi)涵，文化不僅僅只是搞幾個(gè)活動、墻上的標(biāo)語、精美的設(shè)計(jì)，更為重要的是每個(gè)人由內(nèi)而外散發(fā)出來的奮斗者的光芒、精神的展現(xiàn)。在踐行中，要將視覺和理念融入心間，將奮斗一詞植根于內(nèi)心，外化于修養(yǎng)、涵養(yǎng)和行為，讓無需提醒的自覺，以約束為前提的自由之光散發(fā)于崗位上，讓為別人著想的善良體現(xiàn)于服務(wù)中。

文化是精神的沉淀，也是行為的體現(xiàn)，我們不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個(gè)腳印，只有踏踏實(shí)實(shí)地將文化因子落實(shí)在班組建設(shè)、6S管理建設(shè)中，落實(shí)于履職盡責(zé)、學(xué)習(xí)提升中，才能做到“心中有夢想，渾身有力量”。

“新時(shí)代屬于每一個(gè)人，每一個(gè)人都是新時(shí)代的見證者、開創(chuàng)者、建設(shè)者”。唯有以“斷舍離”的精神和勇氣，我們才能摒棄舊的觀念、習(xí)慣，知行合一、精誠團(tuán)結(jié)、開拓創(chuàng)新、共同奮斗，就沒有任何力量能夠阻擋偉大夢想實(shí)現(xiàn)的步伐，奮斗文化的根才能在心里扎深，行為上舒展。（王偵）