為進一步增強工會組織的政治性、先進性和群眾性，選煤公司工會聚焦主責(zé)主業(yè)，多措并舉，持續(xù)履行好工會職能、加強組織建設(shè)、勇于開拓創(chuàng)新、竭誠服務(wù)職工，不斷推動工會工作向中心聚焦，與業(yè)務(wù)工作互融共進。

始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把工會建設(shè)作為第一保證

該公司工會始終堅持把培“根”筑“魂”擺在首要位置，深學(xué)細悟習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，嚴格按照《工會法》《中國工會章程》認真履責(zé)、切實維權(quán)，廣泛開展分眾化、差異化、精準化的宣傳宣講，組織專題學(xué)習(xí)全總十八大和省總十五大會議精神13場次，扎實推進工會工作調(diào)研，及時掌握干部職工的所思所想、所愿所盼，面對面、心貼心、實打?qū)嵉刈龊梅?wù)工作，努力使工會工作更加符合公司所需、職工所盼，更好地發(fā)揮工會作用。

始終堅持用心用情，把關(guān)愛職工作為第一準則

堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，積極為職工提供普惠性、常態(tài)性、精準性服務(wù)，為兩家選煤廠建設(shè)職工食堂，各選煤廠配備心臟除顫儀設(shè)備；組織全體女職工開展“兩癌”篩查工作，積極開展職業(yè)病防治；積極開展金秋助學(xué)、困難職工救助等暖心實事，慰問直系親屬亡故職工12人，幫扶困難職工27人，用心用情搭建“真情服務(wù)”舞臺；春節(jié)、端午等節(jié)日系列慰問活動全覆蓋，消滅了最低工資標(biāo)準3500元崗位，并為職工申請人才公寓13套，全心全意為職工辦實事、解難事、做好事。

始終堅持素質(zhì)提升，把隊伍建設(shè)作為第一動力

該公司積極開創(chuàng)以支部先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、科技攻關(guān)組、青年突擊隊的“四位一體”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作模式，扎實開展“師帶徒”一對一培訓(xùn)，培養(yǎng)一線熟練操作工人65人；針對選煤廠煤泥水處理環(huán)節(jié)的問題進行潛心研究，開發(fā)出了以甲基纖維素為基質(zhì)的新型助濾劑，達到了國內(nèi)領(lǐng)先水平，并獲得國家專利3項。與此同時，積極選樹先進典型，共評選出優(yōu)秀管理人員11人，優(yōu)秀班組長10人、優(yōu)秀員工15人，扎實推進知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)，全面提升職工素質(zhì)，發(fā)揮主力軍作用。

始終堅持守正創(chuàng)新，把勞動競賽作為第一抓手

該公司工會積極開展選煤廠比技術(shù)、比速度、比質(zhì)量、拼效率等技術(shù)比武競賽活動，大力開展群眾性創(chuàng)新工作，建成勞模創(chuàng)新工作室并投運，以技術(shù)革新、合理化建議、“五小創(chuàng)新”等為切入點，完成創(chuàng)新成果254項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益300余萬元，其中榮獲中國煤炭加工利用協(xié)會“五小創(chuàng)新”優(yōu)秀成果三等獎1項、陜西省優(yōu)秀成果三等獎2項，3項由職工主導(dǎo)的“五小創(chuàng)新”成果已獲實用新型專利授權(quán)，不斷將勞模工作室成為企業(yè)科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)的“搖籃”。

始終堅持擔(dān)當(dāng)實干，把文化生活作為第一要務(wù)

為加強公司文化建設(shè)，豐富干部職工精神文化生活，營造和諧的工作氛圍，該公司工會積極開展健步走、籃球賽、羽毛球賽、趣味運動會等全民健身活動；建成集學(xué)習(xí)、交流、會議為一體的黨員活動室，新增圖書200余冊，不定期開展讀書分享活動，為黨員干部推送書單、贈送書籍；成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，組織開展學(xué)雷鋒主題活動、高考志愿者服務(wù)活動、走進敬老院開展志愿服務(wù)等活動，切實把工會組織建設(shè)成為深受干部職工信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“職工之家”，不斷增強工會組織的凝聚力。

下一步，選煤公司工會將緊緊圍繞公司“創(chuàng)新+增盈”年度目標(biāo)任務(wù)，以團結(jié)動員廣大干部職工奮勇爭先、真抓實干，積極投身到二次創(chuàng)業(yè)新征程中，為推進公司高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造幸福美好生活貢獻力量和擔(dān)當(dāng)。（賈未）