為進(jìn)一步深化黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，新型能源公司多措并舉，聚焦政治過硬、組織過硬、文化過硬、作風(fēng)過硬、品牌過硬的標(biāo)準(zhǔn)，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，把黨建融入中心工作全過程、各環(huán)節(jié)，讓黨建工作成為引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。

聚焦政治過硬，筑牢忠誠底色。公司黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化理論武裝，涵養(yǎng)政治忠誠，堅(jiān)持以上率下，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)“第一議題”制度和黨委理論學(xué)習(xí)中心組常態(tài)化學(xué)習(xí)，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨的建設(shè)重要思想和黨的自我革命重要論述精神，不斷深化對(duì)“兩個(gè)確立”的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。今年以來，組織黨員干部先后赴扶眉戰(zhàn)役紀(jì)念館開展“緬懷革命先烈 傳承紅色精神”主題黨日活動(dòng)；赴交大西遷博物館實(shí)踐研學(xué)，沿著總書記足跡看變化悟思想；赴西北人民革命大學(xué)舊址開展“學(xué)思踐悟強(qiáng)黨性 踔厲奮發(fā)建新功”主題黨日活動(dòng)，重溫入黨誓詞，沉浸式體驗(yàn)奮斗歷史，上好革命傳統(tǒng)教育“思政課”，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

聚焦組織過硬，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。黨建強(qiáng)不強(qiáng)，支部是衡量。公司黨委始終堅(jiān)持項(xiàng)目業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨的組織就設(shè)置在哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，以黨建品牌創(chuàng)建為抓手，通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，積極推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)為黨員，把每個(gè)支部建成一個(gè)價(jià)值創(chuàng)造主體，全面推動(dòng)支部建設(shè)“脫虛向?qū)崱?，讓“兩張皮”變成“一股繩”。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)支部的督查指導(dǎo)，推行清單管理模式，每月對(duì)所屬子分公司黨組織黨建工作質(zhì)量、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行考核，不定期對(duì)各黨支部履行黨建責(zé)任、工作落實(shí)情況開展督促檢查，做實(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動(dòng)工作的閉環(huán)機(jī)制。

聚焦文化過硬，激發(fā)工作活力。實(shí)施“黨建帶群團(tuán)建設(shè)”模式，將工青婦等群團(tuán)工作納入“大黨建”工作范疇，推動(dòng)黨組織與群團(tuán)組織陣地聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)辦、工作聯(lián)抓、隊(duì)伍聯(lián)用、成果聯(lián)享。建成集學(xué)習(xí)、交流、會(huì)議為一體的黨員活動(dòng)室，不定期開展讀書分享活動(dòng)，為黨員干部推送書單、贈(zèng)送書籍，打造“書香新能”。組織開展羽毛球比賽、籃球比賽、健步走比賽、黨建知識(shí)搶答賽、一線案例話劇賽、素質(zhì)拓展等活動(dòng)，打造“活力新能”。成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)，組織開展學(xué)雷鋒主題活動(dòng)、高考志愿者服務(wù)活動(dòng)、走進(jìn)敬老院開展志愿服務(wù)等活動(dòng)，開展干部健康體檢、困難黨員慰問、愛心捐款、心理輔導(dǎo)、青年聯(lián)誼等，打造“幸福新能”，持續(xù)增強(qiáng)干部職工安全感、獲得感。

聚焦作風(fēng)過硬，踐行一崗雙責(zé)。優(yōu)良的作風(fēng)是黨員干部想干事、能干事、干成事的重要保障。公司黨委始終把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重中之重的任務(wù)，納入黨建總體布局，貫穿于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和公司發(fā)展的各項(xiàng)工作中。抓學(xué)習(xí)，利用“清風(fēng)新能”“道德講堂”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等線上線下平臺(tái)，采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來、現(xiàn)場教學(xué)與學(xué)習(xí)研討、個(gè)人自學(xué)與分享互學(xué)相結(jié)合等多種形式，強(qiáng)化全員培訓(xùn)、以案代訓(xùn)，補(bǔ)足精神之鈣、涵養(yǎng)“書卷氣”。強(qiáng)教育，召開警示教育大會(huì)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、話廉政，觀看警示教育片，參觀張載祠廉政警示教育基地，上好警示教育“廉政課”。嚴(yán)管理，嚴(yán)格審查擬提拔黨員干部，對(duì)新任、提任管理人員進(jìn)行任前廉政法規(guī)考試及廉政談話，把廉政法規(guī)考試、問題線索、提醒約談等情況歸集為廉政備案信息，作為評(píng)價(jià)依據(jù)，分類分階段建立黨員干部廉政檔案。同時(shí)，注重政治生態(tài)分析研判成果運(yùn)用，推動(dòng)問題整改，認(rèn)真組織黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)，提升建設(shè)清廉國企實(shí)效。

聚焦品牌過硬，實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展。樹立黨建工作與業(yè)務(wù)工作一盤棋理念，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作一體謀劃、一體部署、一體推進(jìn)，奮力打造混合所有制特色黨建品牌。該公司立足“一單位一特色、一支部一品牌”要求，全力打造特色機(jī)關(guān)黨建品牌，各黨支部結(jié)合自身實(shí)際，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合點(diǎn)，深挖支部特色亮點(diǎn)，全面打造創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員先鋒、揭榜掛帥、賽馬比拼等支部品牌；開展了“察民情、聽民聲、解民憂”大調(diào)研活動(dòng)、黨建結(jié)對(duì)活動(dòng)、“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”主題教育調(diào)查研究。與此同時(shí)，該公司實(shí)施“守正+創(chuàng)新”黨建工作法，對(duì)內(nèi)探索混合所有制企業(yè)黨建工作新模式，對(duì)外塑造新型能源黨建品牌，實(shí)現(xiàn)了黨建與中心業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)推進(jìn)、融合發(fā)展，使黨建成為公司做大做強(qiáng)做優(yōu)的不竭動(dòng)力。

下一步，新型能源公司黨委以黨建引領(lǐng)為“支點(diǎn)”，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮全面領(lǐng)導(dǎo)作用，更好地將黨建工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)驅(qū)力，不斷完善形成該公司“12345”混合所有制黨建頂層設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化形成推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新優(yōu)勢。（賈未）