來源：中國網(wǎng) 絲路中國頻道

陜煤集團新型能源公司以“四高”舉措深入推進主題教育

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學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，陜煤新型能源公司黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，高站位謀劃、高起點開展、高標準融合、高質量推進，切實把主題教育融入各項工作實踐當中，確保主題教育取得扎扎實實的成效。

高站位謀劃 讓主題教育入心入腦

為了讓主題教育高起點開局起步，在陜煤集團重點工作督導推進二組的精心指導下，新型能源公司黨委第一時間成立學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作領導小組及辦公室，制定主題教育工作方案和重點任務清單，各工作組聯(lián)動協(xié)調、齊抓共管，做到任務清、責任明、落實細。通過建立協(xié)調配合、統(tǒng)籌聯(lián)動、信息共享的多部門聯(lián)動協(xié)作機制，以編印《工作周報》《大事記》《主題教育簡報》等常態(tài)化措施，不斷完善過程管理，引導責任部門自覺以務實的工作作風投入到各項工作中，形成由公司黨委統(tǒng)一領導，各部門負責人和相關人員分工協(xié)作、層層落實的工作格局，確保主題教育有序推進和有效落地。

高起點開展 讓主題教育有聲有色

主題教育開展以來，該公司黨委組織領導班子成員、副總師、機關中層副職以上黨員管理人員分2期開展了為期7天的專題讀書班，組織公司總部及基層單位50余名黨員干部赴寶雞扶眉戰(zhàn)役紀念館開展“緬懷革命先烈 傳承紅色精神”主題黨日活動，為黨員干部發(fā)放指定書目260余冊，所屬各單位積極組織“三會一課”、新發(fā)展黨員談體會、主題黨日觀影、現(xiàn)場參觀等活動20場次，累計組織讀書班學習19次，在公司上下興起開展主題教育的熱潮，形成了協(xié)同聯(lián)通、層級貫通的良好局面，推動了主題教育入腦入心。與此同時，該公司工會、團委緊密配合，以國旗下的微團課、保密宣傳月、“五一”健步走活動等多姿多彩的形式，讓黨的創(chuàng)新理論在“潤物無聲”中覆蓋到普通職工、團員青年，拓寬了主題教育的外延。

高標準融入 讓主題教育走深走實

以主題教育為契機，該公司把主題教育有關要求融入扎實開展“三往”“三個提升年”等活動當中，把“勤快嚴實精細廉”的作風體現(xiàn)在企業(yè)高質量發(fā)展的具體實踐中，用經(jīng)營的業(yè)績成效檢驗主題教育成果。今年以來，該公司組織召開了國家“十四五”重點研發(fā)計劃“氫能技術”重點專項項目研究進展交流會，高質量推進國家重點研發(fā)計劃項目的順利實施；公司與西北大學、西安科技大學等高校相繼建立了新能源研究和零碳技術應用實驗室、聯(lián)合科研創(chuàng)新基地等一大批校企深度合作新高地，與陜鋼集團漢鋼公司、航天重裝公司等企業(yè)順利簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，與漢陰縣發(fā)展投資集團有限公司招商合作項目成功簽約，以新項目、新成效、新業(yè)績?yōu)楦哔|量發(fā)展注入“新動能”。

高質量推進 讓主題教育見行見效

該公司黨委把抓落實作為工作的落腳點，用強化落實促工作、夯責任、提效能、促發(fā)展。在抓好讀書班學習的同時，公司領導采取“四不兩直”、蹲點調研等方式，圍繞大調研活動明確的12個方面重點內容，深入一線摸清企業(yè)經(jīng)營發(fā)展難點、痛點、堵點問題，為公司摸清實情、找準癥結、推出對策提供第一手資料。對照“勤快嚴實精細廉”要求，組織機關全員分時段下基層深入開展“三往”行動，采取與職工面對面交流、走進車間學習工藝流程，聆聽職工心聲，解答職工疑惑，切實幫助和解決一線職工在安全生產(chǎn)、工資薪酬和生活福利等方面問題，當好職工的“娘家人”。4月份以來，公司總部為職工協(xié)調配套公租周轉房，所屬選煤公司、神木分公司開墾職工“小菜園”、豐盈職工“菜籃子”，咸陽公司“集體生日會”讓職工“家”味更濃……一件件貼心服務暖人心，一樁樁實事惠及民生，讓職工幸福指數(shù)不斷“加碼”。（通訊員賀虎 張淏）

責任編輯：鄒鈺坤