3月22日下午，星炭公司召開(kāi)了2021年度中層管理人員述職考核大會(huì)。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及員工代表參加會(huì)議。

就干部考核評(píng)價(jià)工作，會(huì)議要求與會(huì)人員本著對(duì)每一位被考評(píng)者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全面、客觀、公正、實(shí)事求是的對(duì)其做出正確評(píng)價(jià)，為公司在干部調(diào)整、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等方面提供重要依據(jù)。

8名中層管理人員依次對(duì)2021年度部門(mén)現(xiàn)狀分析、工作成效和亮點(diǎn)、崗位履職情況、個(gè)人廉潔自律情況、存在的不足及2022年的工作計(jì)劃等幾個(gè)方面向大會(huì)作了報(bào)告。全體干部員工認(rèn)真填寫(xiě)測(cè)評(píng)表，并以無(wú)記名方式進(jìn)行投票。

最后，領(lǐng)導(dǎo)班子分別對(duì)中層管理人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。要求全體中層管理干部一是要以此次考核為契機(jī)，找準(zhǔn)差距，補(bǔ)齊短板，全面樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)；二是要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)的完成公司各項(xiàng)決策部署；三是要敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，從嚴(yán)從細(xì)抓好部門(mén)內(nèi)部管理，以結(jié)果為導(dǎo)向，聚焦工作重點(diǎn)，舉全公司之力做好創(chuàng)值增盈工作。（張一鳴）