為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確下一步工作方向，激勵團(tuán)隊、振奮精神，3月14日下午，福建科維公司舉行2021年度述職大會，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及職工代表參加會議。

會上，該公司7位中層管理人員先后進(jìn)行了年度述職報告，全面總結(jié)回顧2021年度個人工作完成情況，客觀反思剖析存在的問題與不足，并就2022年度工作計劃與舉措做了介紹。隨后，考核組對中層述職人員進(jìn)行了打分，并就此次述職進(jìn)行了點評。

會議指出，在保證生產(chǎn)安全的情況下，希望2022年各級管理干部共同努力，積極創(chuàng)新工作方法，為公司的發(fā)展積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，做出自己的貢獻(xiàn)，希望述職人員后續(xù)彌補(bǔ)不足繼續(xù)提升自我。

會議強(qiáng)調(diào)，中層管理人員要明確定位，找準(zhǔn)不足、補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步貫徹落實公司的全年目標(biāo)，更要具備“忘我、犧牲、奉獻(xiàn)”的思想觀念，以“在其位認(rèn)真負(fù)責(zé)、謀其政顧全大局”的思想觀念，提高團(tuán)隊凝聚力和向心力，推動公司又好又快發(fā)展。

會議要求，一是中層管理人員要不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，真正實實在在幫助基層職工，不斷增強(qiáng)責(zé)任心和使命感；二是堅決糾正執(zhí)行不及時、缺乏主動性、思路不清晰、業(yè)務(wù)技能欠缺等不良習(xí)慣，改作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)；三是通過此次述職，重新認(rèn)識、不忘初心，不斷提升自我綜合素養(yǎng)，規(guī)劃好個人職場生涯，為企業(yè)發(fā)展注入活力。（馬文龍）