為進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)管理模式，提高經(jīng)濟(jì)效益，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，提升企業(yè)管理水平。寧夏鑫爾特公司在新年伊始，全力推行現(xiàn)場(chǎng)手指口述管理考核，不斷強(qiáng)化績(jī)效管理機(jī)制。

為確保該項(xiàng)制度更好的得到貫徹落實(shí)，該公司成立了員工晉升 /降級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，針對(duì)各部門實(shí)際情況，制定了一系列檢查考核制度；近兩周來，對(duì)一線員工實(shí)踐技能、行為規(guī)范進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試考核，將管理考核成績(jī)直接與員工的晉升、降級(jí)掛鉤；同時(shí)對(duì)各部門現(xiàn)場(chǎng)考核情況進(jìn)行通報(bào)，強(qiáng)化監(jiān)督考評(píng)力度，通過樹典型評(píng)優(yōu)秀，在公司內(nèi)部營(yíng)造積極學(xué)習(xí)和有序競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。

這次現(xiàn)場(chǎng)考核范圍全、項(xiàng)目細(xì)、內(nèi)容實(shí)，有力的加強(qiáng)了公司現(xiàn)場(chǎng)管理措施，大家對(duì)公司推行手指口述管理考核的熱情空前高漲，職工關(guān)注設(shè)備，關(guān)心安全生產(chǎn)的意識(shí)不斷提高，主人翁意識(shí)顯著增強(qiáng)。年后，公司將深入推進(jìn)完善手指口述考核，將此項(xiàng)工作不斷規(guī)范化、持續(xù)化、制度化，不斷夯實(shí)企業(yè)管理基層，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。（金廷成）