“對照會議主題和五個帶頭要求，我覺得班子還存在這些問題必須高度重視……”

“×××同志，我提醒你注意這幾個方面的問題……”

“……你這幾個問題的根源都在思想認(rèn)識重視不夠，參加黨史學(xué)習(xí)教育態(tài)度不夠。針對這些問題的整改，我提供幾點(diǎn)建議……”

如此直接而又帶著真誠的意見建議，是福建科維公司黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會的縮影。

1月13日上午，該公司在黨員活動室召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會。本次會議由公司黨支部書記任江魚主持，與會對象包括班子成員、全體黨員和積極分子。為了開好本次組織生活會，該公司把工作重點(diǎn)放在三個環(huán)節(jié)。

——打好思想基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新型能源公司黨委關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會工作方案的要求，理清本單位落實(shí)方案的工作程序，細(xì)化各個環(huán)節(jié)的要求。完成指定篇目的學(xué)習(xí)之后召開專題學(xué)習(xí)研討，重溫了習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會上的講話，提高政治站位；組織與會對象一起學(xué)習(xí)組織生活會的制度規(guī)定，明確會議的目的要求。通過發(fā)放問卷表征求意見建議，召開座談會面對面與職工溝通交流，收到26份的書面反饋；班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部室之間進(jìn)行23人次的一對一談心談話。該公司黨支部通過系列“組合拳”，提高與會對象的思想認(rèn)識，拓展查擺問題的思路，消除了開展批評與自我批評的顧慮，為班子成員撰寫對照檢查材料奠定基礎(chǔ)。

——嚴(yán)格材料把關(guān)。要求參加對象必須認(rèn)真對照發(fā)言提綱撰寫對照檢查材料，七個層次的結(jié)構(gòu)要求不能疏漏；材料必須查擺問題不回避、剖析根源由表及里、制訂措施有針對性。發(fā)言材料都是幾易其稿，黨支部書記審核同意后，才報(bào)送新型能源公司黨委黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)組審核把關(guān)。

——真誠開展批評。在逐一對照檢查之后，大家本著為黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、為同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照實(shí)事求是的要求，“扯袖子咬耳朵”，善意提出批評建議。有的批評意見“見血見肉”“辣味十足”，真正讓受批評的對象“紅紅臉出出汗”；有的整改措施對癥下藥，具有很強(qiáng)的針對性和可操作性。與會的班子成員會后感慨：組織生活會盡管是黨內(nèi)的組織生活，但對黨外的領(lǐng)導(dǎo)干部也有普遍的教育意義，對于提高個人綜合素質(zhì)、提升管理水平很有針對性，必將激勵大家修身守正不忘初心 立心鑄魂擔(dān)當(dāng)使命。得到批評幫助的同志則表示盡管大家的批評意見不留情面，但是幫助自己查擺到疏忽的問題。

該公司還要求班子成員立行立改，下沉到一線班組、職工家庭和宿舍開展“坐聊走訪活動”，掌握年終各項(xiàng)工作落實(shí)進(jìn)度、穩(wěn)定職工思想情緒、延伸“我為職工辦實(shí)事”活動。（文/鄭明燦 圖/蔣 威）