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新型能源公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式
發(fā)布時間:2021-12-18     作者:賀虎       來源:黨委工作部      分享到:

為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革精神,完成陜煤集團(tuán)“兩項改革”任務(wù),深化市場經(jīng)營機(jī)制改革,12月18日,新型能源公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。新型能源公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,副總師,機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加簽約儀式。公司黨委委員、紀(jì)委書記高小軍主持簽約儀式。

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會上,公司黨委副書記、總經(jīng)理徐國強(qiáng)傳達(dá)了陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長楊照乾在集團(tuán)所屬企業(yè)加強(qiáng)董事會建設(shè)暨經(jīng)理層成員任期制契約化管理簽約會議上的講話精神。公司黨委委員、紀(jì)委書記高小軍對“兩項改革”工作進(jìn)行了安排,要求在工作推進(jìn)中聚焦重點環(huán)節(jié),實現(xiàn)“四個做到”,做到實施范圍“定位精準(zhǔn)”、契約管理“突出差異”、薪酬管理“以績定薪”、退出管理“剛性約束”;緊盯時間節(jié)點,做到“四個務(wù)必”,務(wù)必堅持基本原則、明確工作分工、嚴(yán)禁照搬照抄、如期上報資料,進(jìn)一步推動公司質(zhì)量、效率、動力“三大變革”,不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力和活力,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力組織和機(jī)制保障。

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(黨委書記、董事長方剛與黨委副書記、總經(jīng)理徐國強(qiáng)簽約)

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(黨委副書記、總經(jīng)理徐國強(qiáng)與經(jīng)理層簽約)

簽約儀式上,黨委書記、董事長方剛與黨委副書記、總經(jīng)理徐國強(qiáng)簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》和《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》,并與經(jīng)理層其他成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》。徐國強(qiáng)與經(jīng)理層成員分別簽訂了《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》和《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。此次正式簽約,標(biāo)志著公司邁出了全面實施經(jīng)理層任期制和契約化管理的關(guān)鍵一步,為下一階段深化改革打下了堅實基礎(chǔ)。

方剛在講話中強(qiáng)調(diào),新型能源公司作為陜西省混合所有制改革試點單位,深入推進(jìn)“兩項改革”,一是要積極推進(jìn)、積極落實,不折不扣地落實集團(tuán)公司精神要求,深化任期制與契約化管理;二是要壓實責(zé)任、明確目標(biāo),進(jìn)一步強(qiáng)化管理水平、增強(qiáng)管理效能,加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范化管理,樹立企業(yè)品牌形象;三是要層層分解、傳導(dǎo)壓力,通過“層層簽約、目標(biāo)責(zé)任、獎罰考核”的契約模式,進(jìn)一步提高員工的積極性和主動性,實現(xiàn)“人人肩上有指標(biāo),千斤重?fù)?dān)大家挑“良好局面,為公司下一步上市工作打下堅實基礎(chǔ)。

下一步,新型能源公司將以本次簽約為契機(jī),深入貫徹中省及陜煤集團(tuán)關(guān)于深化國有企業(yè)改革的決策部署,逐級分解指標(biāo),層層落實責(zé)任,穩(wěn)步推動契約化管理考核向縱深發(fā)展,不斷提升公司市場化和現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平,為公司上市工作和“十四五”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動力。(賀虎)



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