——學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想?？?/span>

深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想奮力開創(chuàng)神木分公司低碳環(huán)保工作新局面

神木分公司 沈小瑞

黨的十八大以來,習(xí)近平總書記以高度理論自覺和實(shí)踐自覺,把生態(tài)文明建設(shè)納入中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局中。習(xí)總書記提出了“全黨上下要把生態(tài)文明建設(shè)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)”、“建設(shè)美麗中國(guó)，堅(jiān)持人與自然和諧共生”、“綠水青山就是金山銀山”等一系列重要指導(dǎo)思想。深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記生態(tài)文明思想,我們不難解讀出生態(tài)文明建設(shè)是實(shí)現(xiàn)“中國(guó)之治”的重大創(chuàng)舉，是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。

一、踐行生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度，守好企業(yè)行規(guī)發(fā)展底線

黨的十九屆四中全會(huì)中明確指出“堅(jiān)持和完善生態(tài)文明制度體系，促進(jìn)人與自然和諧共生”。生態(tài)環(huán)境問題一直是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重大經(jīng)濟(jì)問題和社會(huì)問題。企業(yè)要想持續(xù)的綠色發(fā)展，必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記的生態(tài)文明指導(dǎo)思想，時(shí)刻以生態(tài)文明制度為依托，實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明制度與企業(yè)深化改革發(fā)展相協(xié)同。

制度是底線規(guī)范，也是執(zhí)行的準(zhǔn)則。在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義生態(tài)文明建設(shè)的浪潮中，神木分公司只有堅(jiān)決貫徹執(zhí)行生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度，從生產(chǎn)發(fā)展的過程中，清醒的認(rèn)識(shí)到符合國(guó)情的自然循環(huán)規(guī)律和資源環(huán)境的承載力，守好公司綠色環(huán)保的發(fā)展底線，依靠法律法規(guī)的強(qiáng)制力，層層落實(shí)環(huán)保主體責(zé)任制，為我們公司的可持續(xù)發(fā)展筑牢根基。各級(jí)管理人員更要帶頭遵守相關(guān)的法規(guī)行規(guī)，加強(qiáng)環(huán)保隱患的排查治理，加大生態(tài)環(huán)保的培訓(xùn)宣傳，優(yōu)化環(huán)保工作的考核管理。通過嚴(yán)格的執(zhí)行，讓各項(xiàng)制度成為剛性的約束和不可觸碰的高壓線，對(duì)那些不顧生態(tài)環(huán)境盲目決策、造成嚴(yán)重后果的人嚴(yán)肅追究問責(zé)，有效防范各類生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生。

二、筑牢生態(tài)環(huán)境保衛(wèi)屏障，打好污染環(huán)境防治攻堅(jiān)

在當(dāng)前綠色低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的節(jié)骨眼，生態(tài)環(huán)境部門嚴(yán)查嚴(yán)控的“兩高項(xiàng)目核查”、“環(huán)評(píng)審核批復(fù)”、“排污許可管理”以及環(huán)保督察組的明察暗訪，都為我們每一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)敲響了安全警鐘。因?yàn)檫@不僅關(guān)系到企業(yè)的生存與可持續(xù)發(fā)展，也是企業(yè)由追究社會(huì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)向資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的迫切要求。

生態(tài)文明建設(shè)點(diǎn)多面廣，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記的生態(tài)文明思想，需要我們把著力點(diǎn)放在突出環(huán)境問題上，放在打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)上。正所謂“牽牛要牽牛鼻子”，保護(hù)生態(tài)環(huán)境需要我們堅(jiān)持不懈的從源頭治理管控，圍繞藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，將各項(xiàng)污染防治工作放在突出位置，推動(dòng)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善。以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，我們要從增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，不斷提高環(huán)境治理的能力和水平，各級(jí)人員凝聚共識(shí)，齊心協(xié)力攻堅(jiān)克難，緊盯生態(tài)文明建設(shè)的重要目標(biāo)，堅(jiān)決打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)。

三、堅(jiān)持雙碳發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)，探索綠色發(fā)展改革試點(diǎn)

生態(tài)環(huán)境是人類生存和發(fā)展的根基，保護(hù)自然就是保護(hù)人類，建設(shè)生態(tài)文明就是造福人類。新時(shí)代一個(gè)企業(yè)的良性建設(shè)，必須著力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展和低碳發(fā)展。在公司的高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)中，綠色發(fā)展已然成為企業(yè)能否健康發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)，如何在參與建設(shè)美麗中國(guó)、實(shí)現(xiàn)雙碳目標(biāo)的過程中抓住發(fā)展機(jī)遇是至關(guān)重要的。

我國(guó)提出“雙碳”目標(biāo)，既是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型的自覺行動(dòng)，也是深度參與全球環(huán)境治理的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?！半p碳”目標(biāo)的提出，意味著可持續(xù)發(fā)展不再是企業(yè)自身“高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求”的加分項(xiàng)，而是生存和發(fā)展的“及格線”?，F(xiàn)代企業(yè)作為雙碳目標(biāo)的關(guān)鍵主體，只有切實(shí)的將建設(shè)美麗中國(guó)的宏偉目標(biāo)作為企業(yè)雙碳發(fā)展的戰(zhàn)略指導(dǎo)，推動(dòng)個(gè)體企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化升級(jí)，探索綠色改革發(fā)展試點(diǎn)，才能為企業(yè)的生存迎來更多的有利機(jī)會(huì)。在這一過程中,雖然會(huì)涉及到許多的利益調(diào)整，但是我們必須要有“壯士斷腕”的決心和“破釜沉舟”的勇氣，不斷推進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)和生活系統(tǒng)循環(huán)鏈接，為公司的低碳環(huán)保發(fā)展開創(chuàng)新的局面。

四、擔(dān)負(fù)生態(tài)文明建設(shè)使命，邁進(jìn)美麗中國(guó)宏偉目標(biāo)

習(xí)近平總書記把生態(tài)文明上升到人類文明形態(tài)的高度,提出“生態(tài)興,則文明興；生態(tài)衰,則文明衰”的發(fā)展理念。而我們黨也把“生態(tài)文明建設(shè)”寫入黨章、寫入憲法,成為黨和國(guó)家最根本的思想遵循和行動(dòng)指南。

神木公司作為一只年輕、充滿活力并且勇于奮斗的隊(duì)伍，每一位員工個(gè)體都承擔(dān)著公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任，更是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和建設(shè)美麗中國(guó)的重要組成部分。這就意味著我們每位員工都要真正投入到生態(tài)文明建設(shè)的事業(yè)中，爭(zhēng)做生態(tài)文明觀念的宣傳者、爭(zhēng)做生態(tài)文明建設(shè)的實(shí)踐者，爭(zhēng)做生態(tài)文明創(chuàng)新的推動(dòng)者。“千力之行，始于足下”，這也需要我們從小做起，樹立簡(jiǎn)約適度、綠色低碳的生活方式，推動(dòng)形成綠色發(fā)展方式和生活方式，真正讓建設(shè)美麗中國(guó)成為人人享有、人人參與的偉大事業(yè)，為邁進(jìn)美麗中國(guó)建設(shè)的宏偉目標(biāo)矢志不移。