“支部主題黨日內(nèi)容不夠豐富，形式比較單一”

“檢查多調(diào)研少，深入員工把握輿情信息比較少。”

“黨史學(xué)習(xí)淺嘗輒止，沒有結(jié)合工作實(shí)際深入思考。不肯‘悟思想’，怎能‘開新局’？”

……

這一條條不留情面、令人“紅臉出汗”的批評(píng)，來自福建科維公司黨支部7月30日召開的專題組織學(xué)習(xí)生活會(huì)。

為了規(guī)范開好這次專題組織生活會(huì)，該支部除了認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，還在會(huì)上傳達(dá)了學(xué)習(xí)新型能源公司黨委關(guān)于生活會(huì)的批復(fù)要求，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝建黨100周年的講話、觀看怎樣開好專題組織生活會(huì)的視頻。支委匯報(bào)生活會(huì)準(zhǔn)備情況，黨支部書記報(bào)告半年工作，然后進(jìn)入開展自我批評(píng)與批評(píng)。

支部書記帶頭匯報(bào)自己黨史學(xué)習(xí)教育的收獲，帶頭檢視剖析自己，然后其他黨員幫助他查擺不足。大家本著為黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、為同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，“扯袖子咬耳朵”，善意提出批評(píng)建議——有的批評(píng)意見“見血見肉”，真正讓受批評(píng)的對(duì)象“紅紅臉出出汗”；有的除了提出批評(píng)意見，還附上改進(jìn)提高的措施建議，讓受到批評(píng)的同志心里暖乎乎的；有的批評(píng)意見存在一些誤解，受到批評(píng)的同志誠(chéng)懇地做出解釋說明，雙方互相理解增進(jìn)了友誼……

該支部參加對(duì)象僅有6名同志，但是整個(gè)生活會(huì)歷時(shí)將近2個(gè)小時(shí)。黨員謝冬冬會(huì)后感慨：參加多次的組織生活會(huì)，今天的生活會(huì)收獲最大！盡管同志們的批評(píng)意見帶有火藥味，但是讓我真正認(rèn)識(shí)到自己黨史學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、工作落實(shí)方面存在的問題，真是“良藥苦口利于病”。

本次專題組織生活會(huì)是黨史學(xué)習(xí)教育的規(guī)定動(dòng)作，該公司黨支部還要求黨員會(huì)后認(rèn)真梳理自己查擺的問題和其他同志的幫助，對(duì)癥下藥制訂整改措施、承諾完成時(shí)限，并建立督辦機(jī)制。（鄭明燦 馬文龍）