4月26日，公司黨委副書記、總經(jīng)理徐國強，副總經(jīng)理李增林一行6人深入選煤公司進行工作調(diào)研，選煤公司領導班子及各部門負責人參加了此次調(diào)研。本次調(diào)研主要是對選煤公司發(fā)展、業(yè)務拓展、自主創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面進行調(diào)研。

會上，選煤公司執(zhí)行董事李毅紅圍繞“以選煤為基礎、多元發(fā)展并舉”，從發(fā)掘新動能，創(chuàng)造新的增長點，對機制變革、隊伍建設、考核激勵、風險防控、業(yè)務拓展、智慧選煤等方面進行了匯報。

徐國強對選煤公司的工作成效及做法給予了肯定，并對下一步工作提出四點要求：一是選人用人方面要靈活，要打破固有的企業(yè)用人觀念，不局限選人用人的思維，要肯用、重用有技術(shù)、有管理能力、有思想的優(yōu)秀職工；二是科研技術(shù)要創(chuàng)新，要牢牢把握科技發(fā)展的新動態(tài)，培養(yǎng)優(yōu)秀的科技型人才，對標行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，爭做行業(yè)標桿；三是福利待遇要提高，要切實從著力解決員工的吃住行、子女就業(yè)、養(yǎng)老住房等問題，讓員工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷；四是頂層設計要做好，要積極開拓市場，建立配套的激勵和考核機制，真正做到掌握核心技術(shù)，做優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的制造者，成為行業(yè)的“獨角獸”。

隨后，李增林及其他部門負責人對選煤公司業(yè)務進行了指導，對下一步高質(zhì)量發(fā)展提出了意見和建議。選煤公司表示，該公司將會認真抓實抓牢各項工作，把選煤公司打造成洗選煤行業(yè)的一流企業(yè)。

公司企管部、科研及規(guī)劃市場部、生產(chǎn)技術(shù)部、財務資產(chǎn)部等相關(guān)負責人陪同調(diào)研。（焦瑩燕）