11月27日下午，陜煤集團工會副主席、信訪辦主任吳樹林、王增河、王科一行走入新型能源公司檢查指導(dǎo)信訪穩(wěn)定工作開展情況，會議在公司9層會議室召開。公司黨委副書記、工會主席封俊、紀委書記高小軍、副總經(jīng)理黃崗、公司綜合管理部、黨群工作部、人力資源部、工會等部門負責人參加了會議。

會上封俊介紹了新型能源公司基本情況，同時匯報了2020年新型能源公司信訪工作的開展情況及2021年信訪工作的計劃安排。今年以來，新型能源公司以黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“雙零”總體目標，制定合理高效的工作方案，不斷完善“統(tǒng)一指揮、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學有效”的工作機制，精準化解各類矛盾糾紛，確保“小事不出廠，大事不出公司，矛盾不上交”，保證了公司整體和諧穩(wěn)定。同時表示，2021年新型能源公司將繼續(xù)落實信訪工作責任制和責任追究制；在暢通和拓寬信訪渠道方面開拓創(chuàng)新，以解決群眾反映的各類問題；進一步加強基層工作，探索出解決基層矛盾的新路子。

在聽取匯報后，吳樹林對新型能源公司信訪工作從三個方面予以了肯定：一是信訪工作受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，各個部門協(xié)作開展、制度完善，工作有效進行；二是信訪工作組織健全、人員盡責，能深入基層，將矛盾解決在源頭；三是2020年實現(xiàn)0上訪是今后繼續(xù)努力做好信訪維穩(wěn)工作的目標。他要求，在雙節(jié)來臨之際、兩會召開之前的敏感節(jié)點，要提前做好基層矛盾的排查與化解，今后更要持續(xù)定期召開座談會，建立長效機制以實現(xiàn)將矛盾化解在源頭，保證公司整體的和諧穩(wěn)定發(fā)展。（文/孫荻凡 圖/宋伊平）