習(xí)近平總書(shū)記曾說(shuō)過(guò)：新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，只有奮斗者的人生才稱(chēng)得上幸福的人生。而奮斗是新能科技公司企業(yè)文化的本源，以“奮斗”為主線和“以客戶為導(dǎo)向、以?shī)^斗者為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀。

公司從今年5月份開(kāi)始，積極推動(dòng)與踐行企業(yè)文化，激發(fā)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情與激情。為了展示企業(yè)文化的落地開(kāi)花成果，神木分公司科研技術(shù)中心組織撰寫(xiě)、出演了小品《奮斗的青春》。主要講述了四名性格迥異的化驗(yàn)員在評(píng)選最美奮斗者的故事。他們雖然古靈精怪，各有各的小心思，但無(wú)論是企業(yè)精神還是企業(yè)的文化，他們都深植于心。班長(zhǎng)履職盡責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)；海燕恪盡職守，勤勉盡責(zé)；甄美麗喜歡阿諛?lè)畛?，但做事?xì)心，思維敏捷；郝大寶喜歡搞怪，好面怕事，但在做錯(cuò)事后，勇于主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤。他們每個(gè)人都是一面鏡子，可以照應(yīng)別人，也很好地詮釋“誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神。

一個(gè)企業(yè)如若沒(méi)有文化，就如同沒(méi)有旗幟指引不了方向。雖然是一部小品，但這也是神木分公司的成長(zhǎng)歷程。九層之臺(tái)，起于壘土。公司奠基于沙漠之上，展翅飛翔于碧藍(lán)天空。一代代人披荊斬棘，砥礪前行，順應(yīng)低碳綠色發(fā)展的趨勢(shì)，開(kāi)辟出了“以煤為基，多能互補(bǔ)，智慧服務(wù)”的三大業(yè)務(wù)板塊。神木分公司從也從最初的一個(gè)水煤漿廠項(xiàng)目延伸至制粉、供熱、污水處理等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，開(kāi)始扭虧為盈，逐步發(fā)展壯大，重新步入正軌。從拓荒者到帶頭人，鍛造、輸送了一批精干的人才隊(duì)伍，為公司的進(jìn)一步發(fā)展積蓄了后勁。

今日的成績(jī)，只代表過(guò)去；未來(lái)的輝煌，依靠眾人的努力。要實(shí)現(xiàn)公司“打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的清潔能源供應(yīng)商和服務(wù)商”的愿景，更需要一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新的奮斗者團(tuán)隊(duì)，才能使公司在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，擁有超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，從而奠定公司成為百年老店的強(qiáng)勁動(dòng)力。

先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)做強(qiáng)做大的內(nèi)生動(dòng)力，需要我們每一個(gè)人用心踐行，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，凝聚奮斗意志和精神力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)，從而共創(chuàng)新能輝煌未來(lái)。（神木分公司 肖庭）