------神木分公司向職工發(fā)出《勤儉節(jié)約、文明慶賀倡議書》和《禁酒令》九條

“一粥一飯，當(dāng)思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱”。厲行節(jié)約是一種美德、一種遠(yuǎn)見、一種態(tài)度，也是一種智慧，更是一種責(zé)任。

進(jìn)入九月份，神木分公司向全體職工發(fā)出“讓我們積極行動(dòng)起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從節(jié)約每一餐、一滴水、一度電、一張紙等小事做起，樹立節(jié)約資源的意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)約資源的習(xí)慣，摒棄畸形的消費(fèi)陋習(xí)”倡議。在全公司營造“浪費(fèi)可恥，節(jié)約為榮”的氛圍。積極引導(dǎo)干部職工在“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)”中走在前、作表率。

《勤儉節(jié)約、文明慶賀倡議書》從六個(gè)方面提出倡議要求，識(shí)大體、謀大局。傳播中華傳統(tǒng)文化，貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，牢固樹立勤儉、節(jié)約、有度的大局意識(shí)，大力弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、積極奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，與文明握手，向陋習(xí)告別；踐行適度理性消費(fèi)觀。取用有度，消費(fèi)不浪費(fèi)，破除攀比炫富的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，摒棄“比面子”“拼排場”的陋習(xí)。以身作則，積極宣傳“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)”的文明新風(fēng)，引領(lǐng)帶動(dòng)親屬、朋友、鄰里及廣大職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣；勤儉節(jié)約、文明用餐。踐行“光盤”行動(dòng)。杜絕餐桌上的鋪張、舌尖上的浪費(fèi)，做到人走桌清，崇尚踐行健康餐飲新風(fēng)尚；合理安排，保護(hù)資源，點(diǎn)滴做起。節(jié)約每一滴水，每一度電，每一張紙等，提倡雙面用紙、電子辦公，多開視頻會(huì)議，多利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、信息顯示屏等形式進(jìn)行宣傳；綠色出行，環(huán)保消費(fèi)。提倡綠色出行，減少一次性物品(如紙杯、快餐盒等)的使用，避免資源浪費(fèi)和環(huán)境的污染；文明慶賀，節(jié)儉辦事。樹立正確的人際交往觀，遏止奢靡之風(fēng)，抵制比闊氣、慕虛榮、顧面子等大操大辦的行為，提倡婚事新辦、喪事儉辦、喜事簡辦，辦事不濫發(fā)請柬，縮減宴請范圍，禮金量力而出，倡議以一束鮮花、一條短信等全新方式健康交往，真正體現(xiàn)禮儀之風(fēng)、文明之風(fēng)、節(jié)儉之風(fēng)。

同時(shí)，為遵循“八項(xiàng)”規(guī)定，加強(qiáng)干部職工工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，提高工作效率，倡導(dǎo)文明健康的生活習(xí)慣，樹立公司良好形象。公司下發(fā)了《禁酒令》九條。禁酒令從公務(wù)接待、出行駕車、生活聚會(huì)等方面對用餐飲酒事項(xiàng)做了明確規(guī)定和要求，公司綜合管理部部黨政工業(yè)務(wù)人員積極監(jiān)督，公布舉報(bào)電話，立足防范和教育，讓文明酒文化成為企業(yè)文化素養(yǎng)中一項(xiàng)自覺行為和文明規(guī)范。（神木分公司 王偵）