西安市為推進落實人才隊伍建設及科技創(chuàng)新工作，聚“6+5+6+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，堅持產(chǎn)才融合發(fā)展、靶向引才育才，有效保障全市“十項重點工作”人才需求，構建科學規(guī)范務實的人才分級分類體系，按照《西安市高層次人才分級分類確認實施細則》，近日,公司黨委書記、董事長方剛被西安市認定為地方級領軍人才。

人才是最寶貴的財富，發(fā)展離不開領軍者的帶動。新型能源混合所有制改制以來，秉承以人為本，深化人力資源改革，用政策吸引人才，用事業(yè)造就人才，用機制激勵人才，用服務留住人才，用制度保護人才，真正使新型能源公司成為更多人才實現(xiàn)理想、放飛夢想的起航之地！

方剛董事長被西安市認定為地方領軍人才,是公司持續(xù)貫徹落實人才興企戰(zhàn)略,為各類人才營造良好環(huán)境的成果。方剛表示，公司將進一步加強與地方政府的聯(lián)系,加快百億奮斗目標，為西安經(jīng)濟社會發(fā)展積蓄能量，貢獻力量。（綜合管理部 李彥）