因工作調動，我?guī)е闷娑拥男那樽哌M了神木分公司天津華苑制粉項目。該項目擔負著天津華苑熱源中心煤粉制備安全生產(chǎn)、設備維護工作。對于神木分公司來說，天津華苑制粉中心屬于“涉外”項目，在沒有來之前，它在我心里很不“起眼”。

一報到，我先我去了職工宿舍，是套單元房，房間整潔而干凈。與他們暢談中，得知該項目位置繁華，交通便利，職工上下班的“座駕”不是小汽車，就是共享小黃車。

在上班的生產(chǎn)區(qū)，一天的工作開始了，王鑫說：“體溫36.6℃”，焦文艷說：“36.4℃”.....處于疫情期間，上班的第一件事就是每個人測量體溫，然后做好記錄。正值檢修期，便是當天檢修工作安排：2#制粉系統(tǒng)倉泵探頭保養(yǎng)，系好安全帶，佩戴好勞動保護用品，把安全措施做到位......今日廠區(qū)巡檢、消毒張耀林......、每日一題討論學習、一切都是那么的井然有序。

早會結束了，一天真正的工作開始了。雖然這是一個涉外項目，但管理細微，分工明確，實現(xiàn)了四“達標”：規(guī)章制度文件學習落實達標、安全、防火標準化達標、檢修作業(yè)達標、運行作業(yè)達標。達標工作為業(yè)主方天津供熱集團公司留下了好的印象，連續(xù)五、六得到了認可，工作作風和態(tài)度甚至于超過“國”字頭。

中午吃飯的時候，讓我眼前一亮的是大家穿著整齊，排成了整齊的隊伍，步伐整齊劃一。該項目的形象化管理，影響帶動著其他運營單位，這樣的班組被神木分公司評為2019年先進班組當之無愧。

這是一個小團隊，一言一行帶動著他人。該班組將上下同欲，提高安全生產(chǎn)和經(jīng)營的新能科技公司奮斗文化，傳播在津門地區(qū)。扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)佳績，彰顯了一份擔當和責任。（神木分公司薛鳳琴）