為強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提高公司后備干部的理論水平、履職能力和職業(yè)素養(yǎng)，努力打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。5月20日，公司2024年后備干部暨優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班正式開班。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理徐國強(qiáng)講授開班第一課。

徐國強(qiáng)指出，在二次創(chuàng)業(yè)的新征程中，年輕干部要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司發(fā)展大局上來，牢牢把握二次創(chuàng)業(yè)的歷史機(jī)遇，深刻領(lǐng)會(huì)二次創(chuàng)業(yè)的豐富內(nèi)涵，把公司黨政作出的重大決策部署付諸行動(dòng)、見之于成效。他強(qiáng)調(diào)，二次創(chuàng)業(yè)要以高質(zhì)量發(fā)展為前提，學(xué)政策、抓制度、轉(zhuǎn)作風(fēng)，把高質(zhì)量發(fā)展要求貫穿各項(xiàng)工作全過程；要以創(chuàng)新創(chuàng)造為核心，永葆“敢闖敢創(chuàng)”的奮斗者精神，敢于做別人沒有做過的事，敢于走前人沒有走過的路，科學(xué)研判市場，著力培育新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)、新模式；要以科技為先導(dǎo)，聚焦前沿技術(shù)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用，賦能公司傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大、未來產(chǎn)業(yè)超前布局；要以體制機(jī)制改革為抓手，加大鼓勵(lì)激勵(lì)力度，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，持續(xù)提升職工幸福感和獲得感，讓全體新能人更有尊嚴(yán)地工作、更有幸福地生活。

據(jù)悉，此次培訓(xùn)班為期五天，來自公司機(jī)關(guān)各部門及所屬各單位73名年輕業(yè)務(wù)骨干參加。培訓(xùn)形式多樣、內(nèi)容豐富，包括理論講授、外出研學(xué)、課后研討、結(jié)業(yè)考試等環(huán)節(jié)，旨在為參訓(xùn)人員提供了系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。（賀虎 張淏）