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奮進陜煤| 新型能源公司企業(yè)管理部榮獲“西安市巾幗文明崗”稱號
發(fā)布時間:2024-03-08     作者:賀虎       來源:黨委工作部      分享到:

韶華不負陜煤情,鐵肩柔情綻芳華。3月6日下午,西安市婦聯(lián)隆重舉行“了不起的巾幗力量”慶祝第114個“三八”國際婦女節(jié)大會。西安市婦聯(lián)評選出了40個集體被授予“西安市巾幗文明崗”稱號,新型能源公司企業(yè)管理部獲此殊榮。

陜西煤業(yè)新型能源科技股份有限公司(簡稱“陜煤集團新型能源公司”)企業(yè)管理部,現(xiàn)有員工6名,其中女職工4名,女性人數(shù)占比67%。部門先后獲新型能源公司2018年度、2019年度、2022年度先進集體等獎項。部長鄭春玲同志先后榮獲新型能源公司2015年度、2016年度先進工作者,2022年度最美奮斗者,陜煤集團第三屆、第七屆“巾幗能手”等獎項。

剛?cè)岵瑤熗綆徒陶蔑@巾幗柔情

“鏗鏘玫瑰”組成的隊伍,勠力同心、奮發(fā)進取,心懷企業(yè)事業(yè),她們用女性柔弱的雙肩擔起重任,用實際行動融入企業(yè)發(fā)展,充分展現(xiàn)了“巾幗不讓須眉”的風采。多年來,企業(yè)管理部堅持“師帶徒、老帶新”的部門文化,嚴格按照“以老帶新,以熟帶生”的原則實行“傳、幫、帶”負責制,提高部門女工綜合素質(zhì),養(yǎng)成職業(yè)化工作習慣,縮短技能成熟期,形成“以老帶新、以新促老、師徒結(jié)對、共同提高”的工作學習氛圍,在夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的同時進一步提升人才隊伍的思想水平,使部門女工成為“思想過硬、技術(shù)全面”的骨干人才,真正發(fā)揮“半邊天”作用。經(jīng)過多年培養(yǎng),3名女工已經(jīng)成長為“一專多能”業(yè)務(wù)大拿,而部長鄭春玲也因其無私的奉獻幫扶和師徒共建,積累了豐富的管理經(jīng)驗和工作成果,帶領(lǐng)部門多次獲評企業(yè)先進和個人榮譽獎項。

創(chuàng)新創(chuàng)效,經(jīng)營實績展露巾幗風采

作為企業(yè)“創(chuàng)新+減虧”的排頭兵,她們以強烈的危機意識,將虧損治理列為重點任務(wù),以零容忍的態(tài)度向虧損“宣戰(zhàn)”。她們將虧損治理納入常態(tài)化、制度化,研究制定《“創(chuàng)新+減虧”目標任務(wù)方案》《虧損企業(yè)治理方案及專項考核辦法》,建立“周匯報、月分析、季調(diào)度、半年通報、年度考核”的督辦考核機制,明確工作任務(wù),壓實工作責任,同步構(gòu)建了“戰(zhàn)略成本管控、制度成本管控、企業(yè)成本管控、成品成本管控”的四合一降本增效長效機制,強化過程管控,從虧損企業(yè)收入、利潤、資產(chǎn)狀況、治虧措施進展等方面動態(tài)跟蹤企業(yè)經(jīng)營狀況,分析研究細化各項舉措,確保虧損企業(yè)治理工作取得顯著成效。2023年,在她們的努力下,多家所屬企業(yè)實現(xiàn)扭虧為盈,對失血性企業(yè)及時止血止虧進行注銷,所屬企業(yè)由原37家瘦身到32家,虧損企業(yè)治理完成率達156%,超額完成了陜煤集團要求的全年治虧目標,新型能源公司更是交出了營業(yè)收入17.4億元、利潤1.42億元的亮眼答卷,企業(yè)管理效能和發(fā)展質(zhì)量達到歷史同期最好水平。

深化改革,多方舉措彰顯巾幗擔當

她們堅信,在融入企業(yè)改革發(fā)展的康莊大道上,崗位創(chuàng)新和實干就是她們的靚麗名片。圍繞項目投資、科研轉(zhuǎn)化和重點工作三個方面,她們提出了重點工作“掛圖作戰(zhàn)”,明確責任人、畫出路線圖、制定時間表,按表推進、狠抓落實、限時辦結(jié),做到“一切工作具體化、具體工作責任化、責任落實高效化”,為全年工作定好“標尺”,推進各項重點任務(wù)落地生根、開花結(jié)果。近年來,由于公司所屬單位點多、線長、面廣,管理考核難度較大,成為了生產(chǎn)經(jīng)營考核的一大痛點,她們集中智慧,群策群力,科學量身定做“一企一策”差異化考核標準,成為符合新型能源公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實際的不二選擇。她們打破“一把尺子量到底”的單一考核方式,根據(jù)各所屬企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營特點,引入戰(zhàn)略目標與關(guān)鍵成果管理法,按照目標導向與問題導向相結(jié)合的原則,在對21家二級單位進行績效分析基礎(chǔ)上,堅持“一企一策”,制定目標責任書和考核辦法,通過分別明確考核方向和權(quán)重指標,實施了所屬企業(yè)“跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨所有制”的多元化差異化考核。

她們以女性特有的細致、堅韌、執(zhí)著的性格優(yōu)勢,忠誠地履行著陜煤人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的“三特”精神,她們以自尊、自信、自立、自強的時代精神,詮釋了新時代女工的責任擔當。她們戰(zhàn)斗在企業(yè)改革發(fā)展的最前沿,在國企改革、經(jīng)營管理、制度建設(shè)等多項工作中亮利劍、顯柔情、傳溫情,并取得了較好的成績。一張張閃亮的名片,一份份崇高的榮譽,無不浸潤著她們綻放在陜煤這片沃土里美麗“煤花”的辛勤汗水。(賀虎)


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