近日，集團(tuán)公司連續(xù)推出3期《合規(guī)管理專題系列問答》，公司各單位迅速響應(yīng)，利用部門例會(huì)、班前會(huì)、專題會(huì)等形式廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，掀起了學(xué)習(xí)宣貫《合規(guī)管理專題系列問答》的熱潮。

人力資源部

11月1日，公司人力資源部組織全員對陜煤集團(tuán)《合規(guī)管理專題系列問答》3期相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。通過此次學(xué)習(xí)，大家充分認(rèn)識到人力資源合規(guī)管理的重要性、必要性，大家紛紛表示要將合規(guī)管理理念“內(nèi)化于心”，將合規(guī)管理行動(dòng)“外化于行”，力爭實(shí)現(xiàn)“事事能合規(guī)，人人知合規(guī)”，切實(shí)增強(qiáng)自身核心競爭力，全面提升依法合規(guī)管理水平。（白楊）

咸陽公司

為進(jìn)一步穩(wěn)健企業(yè)經(jīng)營，培養(yǎng)職工合規(guī)化習(xí)慣，防范違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)自身利益。11月1日，咸陽公司組織在崗職工學(xué)習(xí)了《合規(guī)管理專題系列問答》。會(huì)議對《合規(guī)管理專題系列問答》進(jìn)行了詳細(xì)解讀，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場提問互動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，針對本單位建設(shè)項(xiàng)目中的實(shí)務(wù)操作進(jìn)行了交流探討。（李昱澤）

生物質(zhì)公司

11月1日，生物質(zhì)公司組織管理干部職工開展合規(guī)管理專題學(xué)習(xí)會(huì)，會(huì)議學(xué)習(xí)了陜煤集團(tuán)《合規(guī)管理專題系列問答》3期內(nèi)容。會(huì)議重點(diǎn)圍繞建設(shè)項(xiàng)目合規(guī)管理目的及意義、建設(shè)項(xiàng)目決策前應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的合規(guī)要點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，要求干部職工在工作中正確理解合規(guī)管理內(nèi)涵、不斷強(qiáng)化崗位責(zé)任感，著力提升合規(guī)管理能力，確保合規(guī)管理真正落地落實(shí)。(岳明瑤)

北京公司

為進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目合規(guī)管理工作建設(shè)，11月2日，北京公司組織召開了《合規(guī)管理專題系列問答》專題學(xué)習(xí)會(huì)。會(huì)議要求大家進(jìn)一步建立健全項(xiàng)目運(yùn)行管理體系，不斷完善規(guī)范運(yùn)營機(jī)制，自覺遵守工作規(guī)范，將合規(guī)精神落實(shí)于具體工作中。（程欣悅）

中泰公司

11月2日，中泰公司以“線上+線下”形式，召開了《合規(guī)管理專題系列問答》專題學(xué)習(xí)會(huì)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目管控能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，不斷完善合同管理、招標(biāo)投標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)及重大管控事項(xiàng)等管理制度，形成按流程報(bào)審、合規(guī)操作，合規(guī)經(jīng)營的的工作意識。（楊瑋）