10月18日，神木分公司張家峁供熱中心結合百日安全活動，創(chuàng)新安全生產學習教育方式，組織員工在學習室開展了一場別開生面的反“三違”辯論賽。

此次活動一改往常的安全宣教方式，采用辯論比賽來增強趣味性。賽前，雙方都做好了充足的準備工作，了解了各自辯論的主題及反方觀點和背景。辯論賽上，辯論雙方分別以“反三違重在加大監(jiān)管力度”以及“反三違重在規(guī)范個人行為”為觀點展開辯論，攻者精心設問，辯者巧妙回答。正方一辯：“對于違章違紀，不論責任者出于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理，做到一次警告，二次處罰，再次重罰，切實讓大家樹牢反“三違”思想意識?！狈捶饺q：““三違”行為是人的不安全行為的集中表現，是導致事故發(fā)生極為重要的因素。員工把反“三違”意識深深地刻入腦海，植入骨髓，形成一種條件反射，形成一種潛意識，從而規(guī)范自身行為指導安全生產，這比加強監(jiān)管力度外在力量來的更實在更有效”……雙方選手精彩的發(fā)言贏得在場職工的陣陣掌聲。

比賽結束后，大家都意猶未盡，于是逐漸將“賽場”由臺上轉移到臺下，互相交流在工作中的經驗教訓以及自己對“安全”的理解，以便在今后的工作中可以避免不必要的問題產生。

本次辯論賽不僅生動展示了張家峁供熱中心員工的精神面貌以及他們對安全生產的思考，還進一步增強了廣大職工對安全文化、反“三違”的認識、理解，有效提高了職工學習安全知識，達到了提高職工遵章生產意識的目的。（王彥龍 劉志勇）