5月23日，陜煤集團(tuán)“比能力、強(qiáng)素質(zhì)、展作風(fēng)”國(guó)企改革管理提升工作業(yè)務(wù)競(jìng)賽區(qū)域選拔賽（第一賽區(qū)）在新型能源公司成功舉辦。

集團(tuán)公司企業(yè)管理部副總經(jīng)理夏良、新型能源公司副總經(jīng)理史明章及相關(guān)負(fù)責(zé)人員出席活動(dòng)。來自陜鋼集團(tuán)、勝幫科技、恒神股份、建設(shè)集團(tuán)、實(shí)業(yè)集團(tuán)、新型能源、研究院、生態(tài)水泥、鐵流集團(tuán)、重裝集團(tuán)、開源證券、財(cái)務(wù)公司、開源融資租賃13家單位共41名選手進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)角逐。

賽前，史明章代表新型能源致歡迎辭，向前來指導(dǎo)、觀摩本次選拔賽的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，以及來自各兄弟單位的選手們表示熱烈的歡迎。他表示，此次國(guó)企改革業(yè)務(wù)競(jìng)賽，既是貫徹集團(tuán)公司“三個(gè)年”活動(dòng)的有效載體，更是對(duì)集團(tuán)公司所屬各單位落實(shí)“三個(gè)年”活動(dòng)成效和干部職工精神風(fēng)貌的一次集中檢閱和展示。希望選手們以昂揚(yáng)的奮進(jìn)姿態(tài)，發(fā)揮聰明才智，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，賽出風(fēng)格、賽出水平、賽出風(fēng)采，同時(shí)希望以此次競(jìng)賽為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，努力把“三個(gè)年”活動(dòng)引向深入，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)矢志躋身世界一流企業(yè)的宏偉愿景做出更大貢獻(xiàn)。

夏良代表集團(tuán)公司競(jìng)賽組委會(huì)致辭,向前來參賽的選手及領(lǐng)隊(duì)們表示親切問候，向全體工作人員表示衷心感謝。他強(qiáng)調(diào)，一是各單位要掀起創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工的新高潮，以此次競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，通過全員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)知識(shí)、提能力的積極性和學(xué)習(xí)熱情；二是全體參賽選手要樹立和強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)、崗位成才的理念，把競(jìng)賽活動(dòng)作為一個(gè)互相學(xué)習(xí)，互相交流的平臺(tái)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升；三是要通過此次競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高各單位國(guó)企改革和管理工作水平，推動(dòng)國(guó)企改革、管理提升工作人員實(shí)現(xiàn)由專業(yè)人員向?qū)I(yè)人才轉(zhuǎn)變,由一般人才向高級(jí)人才轉(zhuǎn)變，有效促進(jìn)企業(yè)改革管理效率提升，為集團(tuán)公司矢志躋身世界一流企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

據(jù)悉，本次比賽形式為閉卷考試，試題設(shè)置政治理論知識(shí)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)實(shí)踐操作，包括選擇、填空、判斷、簡(jiǎn)答、論述和案例分析等題型，總分值150分，考核范圍涵蓋習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述、中省國(guó)企改革政策文件（國(guó)企改革三年行動(dòng)政策文件選編）及陜煤集團(tuán)關(guān)于國(guó)企改革相關(guān)制度中重點(diǎn)知識(shí)的掌握及應(yīng)用。

為確保比賽安全有序進(jìn)行，新型能源公司精心籌備、嚴(yán)密組織，嚴(yán)格考試程序，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，確保考試公平公開公正、全過程平穩(wěn)順利。筆試現(xiàn)場(chǎng)，選手們精神抖擻，自信滿滿，時(shí)而凝神靜思，時(shí)而筆走龍蛇，認(rèn)真而努力地埋頭答題，形成了賽事靚麗的剪影。

此次“比能力、強(qiáng)素質(zhì)、展作風(fēng)”國(guó)企改革業(yè)務(wù)競(jìng)賽的舉辦，進(jìn)一步深化了干部職工對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的理解和認(rèn)識(shí)，提升了國(guó)企改革、企業(yè)管理工作人員的政策理論素養(yǎng)和工作實(shí)踐水平，以賽促學(xué)，以學(xué)促進(jìn)，引導(dǎo)激勵(lì)廣大職工積極投身于企業(yè)改革進(jìn)程當(dāng)中，以優(yōu)異的改革成效助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（賀虎）