學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，新型能源公司黨委牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，高站位謀劃、高起點(diǎn)開展、高標(biāo)準(zhǔn)融合、高質(zhì)量推進(jìn)，切實(shí)把主題教育融入各項(xiàng)工作實(shí)踐當(dāng)中，確保主題教育取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

（新型能源公司召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育動員大會）

高站位謀劃 讓主題教育入心入腦

為了讓主題教育高起點(diǎn)開局起步，在集團(tuán)公司督導(dǎo)推進(jìn)二組的精心指導(dǎo)下，新型能源公司黨委第一時(shí)間成立學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定主題教育工作方案和重點(diǎn)任務(wù)清單，各工作組聯(lián)動協(xié)調(diào)、齊抓共管，做到任務(wù)清、責(zé)任明、落實(shí)細(xì)。通過建立協(xié)調(diào)配合、統(tǒng)籌聯(lián)動、信息共享的多部門聯(lián)動協(xié)作機(jī)制，以《工作周報(bào)》《大事記》《主題教育簡報(bào)》等常態(tài)化措施，不斷完善過程管理，引導(dǎo)責(zé)任部門自覺以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入到各項(xiàng)工作中，形成由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員分工協(xié)作、層層落實(shí)的工作格局，確保了主題教育的有序推進(jìn)和有效落地。

（新型能源公司舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班）

高起點(diǎn)開展讓主題教育有聲有色

主題教育開展以來，公司黨委組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、機(jī)關(guān)中層副職以上黨員管理人員分2期開展了為期7天的專題讀書班，組織公司總部及基層單位50余名黨員干部赴寶雞扶眉戰(zhàn)役紀(jì)念館開展“緬懷革命先烈 傳承紅色精神”主題黨日活動，為黨員干部發(fā)放指定書目260余冊，所屬各單位積極組織“三會一課”、新發(fā)展黨員談體會、主題黨日觀影、現(xiàn)場參觀等活動20場次，累計(jì)組織讀書班學(xué)習(xí)19次，在公司上下興起開展主題教育的熱潮，形成了協(xié)同聯(lián)通、層級貫通的良好局面，推動了主題教育入腦入心。與此同時(shí)，公司工會、團(tuán)委緊密配合，以國旗下的微團(tuán)課、保密宣傳月、五一健步走活動等多姿多彩的形式，讓黨的創(chuàng)新理論在“潤物無聲”中覆蓋到普通職工、團(tuán)員青年，拓寬了主題教育的外延。

（新型能源公司與西安科技大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議）

高標(biāo)準(zhǔn)融入讓主題教育走深走實(shí)

以主題教育為契機(jī)，公司把主題教育有關(guān)要求融入扎實(shí)開展“三往”“三個(gè)年”等活動當(dāng)中，把“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的作風(fēng)體現(xiàn)在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐中，用經(jīng)營的業(yè)績成效檢驗(yàn)主題教育成果。今年以來，公司組織召開了國家“十四五”重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“氫能技術(shù)”重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目研究進(jìn)展交流會，高質(zhì)量推進(jìn)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的順利實(shí)施；公司與西北大學(xué)、西安科技大學(xué)等高校相繼建立了新能源研究和零碳技術(shù)應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室、聯(lián)合科研創(chuàng)新基地等一大批校企深度合作新高地，與陜鋼集團(tuán)漢鋼公司、航天重裝公司等企業(yè)順利簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，與漢陰縣發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招商合作項(xiàng)目成功簽約，以新項(xiàng)目、新成效、新業(yè)績?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展注入“新動能”。

高質(zhì)量推進(jìn)讓主題教育見行見效

公司黨委把抓落實(shí)作為工作的落腳點(diǎn)，用強(qiáng)化落實(shí)促工作、夯責(zé)任、提效能、促發(fā)展。在抓好讀書班學(xué)習(xí)的同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)采取“四不兩直”、蹲點(diǎn)調(diào)研等方式，圍繞大調(diào)研活動明確的12個(gè)方面重點(diǎn)內(nèi)容，深入一線摸清企業(yè)經(jīng)營發(fā)展難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，為公司摸清實(shí)情、找準(zhǔn)癥結(jié)、推出對策提供第一手資料。對照“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”要求，組織機(jī)關(guān)全員分時(shí)段下基層深入開展“三往”行動，采取與職工面對面交流、走進(jìn)車間學(xué)習(xí)工藝流程，聆聽職工心聲，解答職工疑惑，切實(shí)幫助和解決一線職工在安全生產(chǎn)、工資薪酬和生活福利等方面問題，當(dāng)好職工的“娘家人”。4月份以來，公司總部為職工協(xié)調(diào)配套公租周轉(zhuǎn)房，所屬選煤公司、神木分公司開墾職工“小菜園”、豐盈職工“菜籃子”，咸陽公司“集體生日會”讓職工“家”味更濃……一件件貼心服務(wù)暖人心，一樁樁實(shí)事惠及民生，讓職工幸福指數(shù)不斷“加碼”。（賀虎張淏）