為持續(xù)鞏固演講活動(dòng)成果，筑牢職工知識根基。11月12日，神木分公司第五輪次管理經(jīng)驗(yàn)演講活動(dòng)正式開啟，公司全體職工參與會(huì)議。本輪次演講以干部管理經(jīng)驗(yàn)分享為主，旨在加快培養(yǎng)和建設(shè)一支具備出眾業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)過硬的職工團(tuán)隊(duì)。

本輪次演講活動(dòng)內(nèi)容包含兩個(gè)部分，首先是各部門負(fù)責(zé)人組織職工觀看管理經(jīng)驗(yàn)、事故案例和黨政廉政等方面的視頻，開闊眼界，增長見識；隨后是中層干部結(jié)合自身崗位，從安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目運(yùn)維、部門管理和崗位經(jīng)驗(yàn)等方面出發(fā)，提煉并形成貼實(shí)際、可落地的管理內(nèi)容進(jìn)行演講。

該公司總經(jīng)理白世剛強(qiáng)調(diào)，一是演講內(nèi)容要講清楚、講透徹，切勿貪多浮于表面；二是希望通過本輪演講，演講人員要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，審視自身，查漏補(bǔ)缺，參與人員要以“三人行必有我?guī)煛钡膽B(tài)度，吸收精華，反哺自身，共同為公司的持續(xù)轉(zhuǎn)型發(fā)展積蓄人才。（李少尤 安尊祥）