保證企業(yè)生產(chǎn)安全是每一位職工的責(zé)任和義務(wù)，那么，如何有效解決安全管理從自查到提升，具體“查什么、怎么查，誰去查”的問題？是我們急需解決的難題。今年以來，福建陜科能源公司在安全管理方面出重拳、創(chuàng)亮點(diǎn)，在安全管理上打出組合拳，通過構(gòu)建“五個自查”管理機(jī)制，將安全管理前置，讓安全隱患無處遁形。

——責(zé)任落實(shí)自查。據(jù)悉，5月24日，該公司及時召開安委會成員研討會，與會成員達(dá)成共識，明確了安全管理“五個自查”機(jī)制，引導(dǎo)員工“遵守安全生產(chǎn)法、當(dāng)好第一責(zé)任人”。要求安全管理以上率下，覆蓋至每位員工的崗位安全職責(zé)落實(shí)，對落實(shí)不到位的擬訂改進(jìn)措施，對整改不到位的堅(jiān)決問責(zé)。截至目前,已有3名管理人員收到整改通知單。

——制度落實(shí)自查。該公司對照《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)15條措施》和上級公司、屬地政府管理要求，召集安全管理人員、班組長和操作崗位人員一起“會診”，首先看看還缺少什么制度，明確補(bǔ)缺補(bǔ)漏的時間表；其次按照 “制度不落實(shí)等于零”的要求，排查沒有落實(shí)的制度及其原因、責(zé)任人，制訂整改措施。

——安全監(jiān)管自查。該公司首先加強(qiáng)安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)安全管理人員通過自學(xué)、參加專業(yè)培訓(xùn)，該公司已有1名管理人員取得注冊安全工程師的資格、5名正在參加學(xué)習(xí)爭取獲得相關(guān)資格。其次，對安全檢查中存在的形式主義列出清單，查找形成原因，堅(jiān)決糾正“老好人”“走過場”等?端。三是按照“誰檢查誰負(fù)責(zé)”的原則建立檢查臺賬，按照網(wǎng)格化項(xiàng)目化的要求明確檢查責(zé)任人，建立隱患整改負(fù)責(zé)制。

——安全教育自查。針對《安全生產(chǎn)法》和“安全生產(chǎn)15條硬措施”等新要求開展專項(xiàng)自查，確保教育范圍全員覆蓋、形式不斷創(chuàng)新、實(shí)效不斷提高。針對“安全文化長廊”等陣地的使用情況和安全培訓(xùn)開展問卷調(diào)查，該公司征集改進(jìn)了安全培訓(xùn)金點(diǎn)子6大條，并常態(tài)推進(jìn)。同時，持續(xù)倡導(dǎo)“安全自主管理”，加大“讓安全成為習(xí)慣、讓習(xí)慣合乎安全”的安全養(yǎng)成教育。

——活動組織自查。該公司要求綜合辦、安環(huán)部、生技部等多個職能部門，對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)安全月等主題活動的做法，認(rèn)真自查策劃方案的不足，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任。緊扣活動主題，聽取生產(chǎn)一線員工的意見，按照貼近崗位、貼近員工的原則，自查到活動內(nèi)容的三方面不足，如鼓勵員工參加學(xué)習(xí)的措施不足、檢查措施流于形式、主題活動氛圍營造前緊后松等。按照寓教于樂的原則，自查活動表現(xiàn)形式的不足，努力糾正“依樣畫葫蘆”的宣教。

“陜科能源安全月活動啟動儀式早安排早啟動，主題突出內(nèi)容豐富，接地氣有創(chuàng)新，這個啟動儀式及其他們的安全管理都值得園區(qū)其他企業(yè)借鑒學(xué)習(xí)。”在安全管理見效的同時，該公司的安全管理做法更是作為管理典型成為連日來園區(qū)安全生產(chǎn)管理的對標(biāo)示范點(diǎn)，多次受到園區(qū)肯定與推廣。

“五個自查”常態(tài)機(jī)制的開展，帶動了該公司安全管理的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，助推了安全生產(chǎn)月活動的縱深開展，更為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了安全穩(wěn)定的良好基礎(chǔ)。

（賀虎 鄭明燦 馬文龍）