5月26日上午，神木分公司組織召開了專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層干部及機(jī)關(guān)全體人員在主會(huì)場(chǎng)參加，所屬各項(xiàng)目中心管理人員線上視頻參會(huì)。會(huì)議由神木分公司總經(jīng)理白世剛主持。

本次動(dòng)員會(huì)以貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)及新型能源公司黨委關(guān)于深化三項(xiàng)制度改革精神為指導(dǎo)，旨在進(jìn)一步拓寬公司選人用人渠道，提高選人用人工作精準(zhǔn)度，提升運(yùn)營項(xiàng)目管理水平，給優(yōu)秀員工搭建起施展才華的平臺(tái)和創(chuàng)造平等競(jìng)爭的上升通道。會(huì)議對(duì)競(jìng)聘崗位、報(bào)名資格、崗位職責(zé)、競(jìng)聘程序進(jìn)行了解讀和說明。

新型能源公司總經(jīng)理助理、神木分公司黨總支書記王振平對(duì)競(jìng)聘的意義、組織紀(jì)律及原則及動(dòng)員宣傳等五個(gè)方面進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，鼓勵(lì)全體員工抓住機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，號(hào)召符合競(jìng)聘條件的人員，踴躍參與到此次管理及專業(yè)技術(shù)人員的競(jìng)聘中來。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘工作既是選拔人才，更是為下步公司發(fā)展儲(chǔ)備人才；既是陜煤集團(tuán)“三項(xiàng)機(jī)制”的深化落實(shí)，又是用人機(jī)制的新探索；競(jìng)聘上崗打破了論資排輩、消極等待的思想，擴(kuò)寬了公司人才任用的選拔渠道，為符合條件的人才提供了平等的競(jìng)爭平臺(tái)，有利于構(gòu)成人適其職、團(tuán)結(jié)和諧的良好競(jìng)爭氛圍。

（王琪）