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今年以來，新型能源公司工會積極踐行“四種經(jīng)營理念”，以“五心工程”工作體系為抓手，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，用工會溫度增加職工“幸福厚度”，凝聚全員敢闖敢創(chuàng)的二次創(chuàng)業(yè)合力，為陜煤集團(tuán)“18765”高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“新”勢能。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，打造精神文明“潤心工程”

該公司工會以實(shí)際效果為導(dǎo)向，大力構(gòu)建“思想政治教育+企業(yè)形勢任務(wù)教育+先進(jìn)典型宣傳教育”全覆蓋式三級菜單。積極開展黨的二十屆三中全會精神宣講21場次，中國工會十八大和陜西工會十五大宣講活動(dòng)11場次；勞模工匠進(jìn)一線宣講活動(dòng)2場次。通過工會干部授課、先進(jìn)人物事跡宣講、網(wǎng)絡(luò)知識競答、工會工作調(diào)研等多種形式，充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)興趣，在潛移默化中厚植愛黨愛國愛企情感，提升精神文明自信，筑牢共同理想信念。

緊扣發(fā)展大局，打造崗位建功“強(qiáng)心工程”

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效、治虧創(chuàng)效等重點(diǎn)工作，該公司工會積極探索實(shí)踐服務(wù)中心新途徑。通過制定公司《班組建設(shè)實(shí)施意見》，開展第三屆職工技術(shù)比武等舉措，持續(xù)激活班組“小細(xì)胞”，激發(fā)全員技能提升動(dòng)力和勞動(dòng)創(chuàng)造熱情。持續(xù)推進(jìn)職工“五小創(chuàng)新”“三小一練”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，2024年所屬各單位累計(jì)申報(bào)技術(shù)創(chuàng)新成果284項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)修舊利廢和降本增效收益503.37萬元，獲得授權(quán)專利25項(xiàng)。所屬選煤公司檸條塔選煤廠生產(chǎn)一班榮獲陜西省能源化學(xué)地質(zhì)工會“工人先鋒號”稱號，“姚雷勞模創(chuàng)新工作室”榮獲“陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號。以勞模事跡為素材的《“向‘新’謀變 向‘智’圖強(qiáng)”》作品榮獲集團(tuán)公司“降本增效做貢獻(xiàn) 節(jié)支降耗立新功”職工演講比賽（決賽）暨成本管理案例展演二等獎(jiǎng)。

聚焦民主管理，打造和諧共贏“舒心工程”

該公司工會持續(xù)健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度體系，實(shí)現(xiàn)職代會建制率100%。積極參與涉及職工切身利益的政策規(guī)章制定和審議，在職代會上審議涉及職工利益議題11項(xiàng)，征集職工代表提案34項(xiàng)，提案落實(shí)答復(fù)率達(dá)100%。持續(xù)開展廠務(wù)公開職代會民主管理星級達(dá)標(biāo)認(rèn)定工作，所屬選煤公司榮獲陜煤集團(tuán)“廠務(wù)公開職代會四星級單位”稱號。同時(shí)，積極維護(hù)職工勞動(dòng)合法權(quán)益，開展職工代表巡視24次，定期分析勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀特別是職工權(quán)益維護(hù)情況，為職工舒心工作搭建保障支撐平臺。

堅(jiān)持服務(wù)理念，打造維護(hù)幫扶“安心工程”

該公司工會叫響做強(qiáng)“四季送”、法律援助、互助保險(xiǎn)等優(yōu)勢工作，實(shí)施動(dòng)態(tài)建檔、按檔施救、精準(zhǔn)幫扶的管理機(jī)制。2024年累計(jì)幫扶職工51人次；“十必賀”、“十必訪”累計(jì)走訪職工1619人次。以“十項(xiàng)實(shí)事”工作為抓手，為辦實(shí)事解難題，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)三星級“母嬰關(guān)愛室”、職工超市，開展女職工“兩癌”篩查、愛心托管班、節(jié)日慶祝慰問等工作97項(xiàng)。同時(shí)，不斷加強(qiáng)職業(yè)健康、職業(yè)病預(yù)防等知識宣傳與群安監(jiān)督檢查、班組安全管理、職代會安全巡視等活動(dòng)緊密結(jié)合，以“群安之力”筑牢安全生產(chǎn)防線。

加強(qiáng)人文關(guān)懷，打造關(guān)愛幸福“暖心工程”

該公司工會不斷豐富“三個(gè)全民”品牌活動(dòng)，搭建“閱讀、健身、健康”于一體的職工之家。今年以來，共建設(shè)“職工書屋”5間，增加書籍5000余冊，開展“書香新能 閱見未來”讀書活動(dòng)12場次，形成閱讀感悟作品21件。建設(shè)“職工健康小屋”1間，為公司及廠區(qū)配備AED應(yīng)急救護(hù)設(shè)備14臺，定期開展健康義診、中醫(yī)康療、職業(yè)健康檢測、心理健康咨詢等工作。建成“職工健身活動(dòng)中心”2間，涵蓋籃球、乒乓球、瑜伽舞蹈、有氧健身等多種健身項(xiàng)目。同時(shí)，充分發(fā)揮職工文體協(xié)會作用，定期舉辦羽毛球、籃球、健步走等體育活動(dòng)，以優(yōu)良的環(huán)境、完善的服務(wù)和規(guī)范的管理為職工提供暖心舒心的人文關(guān)愛。