今年以來，選煤公司工會堅持黨建引領，聚焦陣地共建、資源共享、活動結合、服務保障等持續(xù)發(fā)力，認真履行工會維權服務基本職責，為職工群眾提供精準貼心的服務。

問需于民，工會服務有“溫度”

“前幾天過生日，公司送來了祝福和蛋糕，真暖心啊!”伴隨著一線職工的連連點贊，選煤公司工會一屆五次職代會為職工“過生日、送祝?！钡奶岚嘎涞亻_花，這既是對職工需求的積極回應，也是工會當好“娘家人”、辦好“暖心事”的縮影。

該公司工會積極建立送溫暖工作體系，推進送溫暖工作常態(tài)化，從職工群眾實際需求出發(fā)，通過深入走訪調研、廣泛幫扶慰問、開展專項送溫暖行動等舉措，做好維權服務工作，提升職工生活品質，切實將基層工會打造為服務職工群眾的“橋頭堡”，把關懷和溫暖及時送到職工群眾心坎上。

持續(xù)開展節(jié)日送溫暖，“四季關愛”不掉線。健康體檢進廠區(qū)，義診服務“送上門”，女職工“兩癌篩查”，讓職工暖心有“醫(yī)”靠;“金秋助學”助力22名高考學子圓夢遠航;一線職工一年兩季“量身定制”，從“衣食住行”細節(jié)彰顯為民服務本色;聚焦重點群體開展關愛行動，慰問困難職工、特殊崗位一線職工1200余人，讓服務暖風吹進群眾心窩里......

重心下移，陣地建設有“力度”

作為洗選運營單位，項目及人員存在“多、雜、散”等特點，選煤公司工會因地制宜，雙管齊下，強化陣地建設，延伸服務觸角。

“橫”向上拓展組織覆蓋面。實行覆蓋式推進的建會方式，按照“哪里有職工，哪里就有工會”的工作思路，先后建立了12個職工之家，使每個偏遠項目都有工會代表和會員，實現(xiàn)工會陣地全覆蓋、服務職工零距離?！翱v”向上提升工作穿透力。加大對一線選煤廠活動陣地投入力度，按照“先搭臺、再完善、后規(guī)范”的思路，在籌備入會時同步謀劃工作服務保障措施及活動安排。相繼建立職工書屋，助力職工“充電”賦能;設置醫(yī)務角，提供安全保障;增設體育器材，強健職工體魄;依托職工之家，舉辦“書香新能讀書會”“寫春聯(lián)送祝?！薄鞍踩嬙挵踩钡然顒?，工會陣地作用凸顯、吸引力增強、服務效能提升。

多元協(xié)同，融合互促有“深度”

建立工會“搭臺”、職工主導的創(chuàng)新機制，積極推進工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合互促。百日安全期間，開展了群眾安全“五個一”主題系列活動，整合多方力量，打造橫向到邊、縱向到底的安全防護網(wǎng)，有力推動選煤廠安全形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，謀求工會群眾創(chuàng)新工作在安全生產(chǎn)領域的“最大公約數(shù)”。開展群眾性技術創(chuàng)新30余項，獲陜西省“三新三小”創(chuàng)新競賽三等獎2項，優(yōu)勝獎3項。

強化人才培育體系，構建職業(yè)技能提升通道，讓有為者有位、吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先，增強工會的組織力。同時持續(xù)深化“十項實事”工作落實，改造“兩堂一舍”，積極開展“三項救助”和“四季送”等服務品牌，聚焦“關鍵小事”推動落實解決，改善職工生活品質，不斷增強工會的引領力、組織力、服務力。(肖倩倩)