10月15日下午，陜煤集團(tuán)召開人力資源例會暨“三定”工作推進(jìn)會。集團(tuán)公司黨委委員、工會主席李向東出席會議并講話。

李向東在講話中指出，本次“三定”工作是三項(xiàng)制度改革的具體化，是集團(tuán)公司貫徹落實(shí)中省關(guān)于新一輪國企改革深化提升行動、落實(shí)省國資委相關(guān)工作部署的具體舉措和實(shí)際行動，是完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理體系建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招。集團(tuán)總部“三定”工作為所屬企業(yè)全面推動落實(shí)“三定”和機(jī)構(gòu)改革作出了應(yīng)有表率，也打下了良好基礎(chǔ)。同時(shí)，本次“三定”工作改革目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間要求和工作方案要求非常明確，就是要實(shí)現(xiàn)“小總部”“大服務(wù)”，結(jié)合企業(yè)實(shí)際逐級推進(jìn)二級企業(yè)、三級企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、職數(shù)優(yōu)化等工作。

對做好下一步工作，李向東要求：一是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，樹立正確的用人導(dǎo)向，建立更加適應(yīng)市場要求的用工管理體系，統(tǒng)籌做好各類人員的管理，使干部人才隊(duì)伍更加優(yōu)化，機(jī)構(gòu)人員配置更加高效。二是要做好“一把手”工程，一把手和班子成員要充分發(fā)揮示范帶頭作用，盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。三是要正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，“三定”方案要征求各方意見建議，經(jīng)過充分討論和研究確定，以確保改革穩(wěn)定成效；要加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)，營造改革的良好氛圍，確保改革穩(wěn)妥實(shí)施，壓茬推進(jìn)。

李向東強(qiáng)調(diào)，“三定”要根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化，要持續(xù)健全崗位管理體系，強(qiáng)化職責(zé)梳理和流程再造，提高人崗匹配效能和用工水平，對標(biāo)行業(yè)一流，追求先進(jìn)的定員水平，明確用工招錄標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)修訂定員標(biāo)準(zhǔn)，推動定員管理和用工效率持續(xù)向行業(yè)領(lǐng)先水平邁進(jìn)，確保改革成果常態(tài)長效，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展不斷開創(chuàng)新局面。

集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部總經(jīng)理李聰傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委書記、董事長張文琪和黨委副書記、董事、總經(jīng)理趙福堂關(guān)于國企改革深化提升行動，推動“三定”工作的指示精神和要求，就做好改革工作，從摸清現(xiàn)狀、制定方案、職責(zé)界定、人崗匹配四個(gè)方面部署了具體工作任務(wù)。明確了各單位要在10月18日前將“三定”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的成員組成和職責(zé)分工報(bào)送集團(tuán)公司，要求各二級單位于10月31日前完成“三定”工作，并指導(dǎo)督促所屬三級及以下企業(yè)于11月30日前完成“三定”工作。并就四季度勞動用工管理、高校畢業(yè)生招錄、工資總額管理等人力資源工作進(jìn)行了安排。

會上相關(guān)人員詳細(xì)解讀了《所屬企業(yè)“三定”工作實(shí)施意見》；通報(bào)了三季度勞動用工總體情況，提出2025年人員招聘等重點(diǎn)工作要求；通報(bào)了目前工資總額執(zhí)行情況，提出四季度工資總額管理相關(guān)要求；就四季度人才和人力資源信息化管理重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了說明。

集團(tuán)公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人，集團(tuán)煤炭、化工、電力板塊公司及集團(tuán)所屬各單位人力資源工作分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門主要負(fù)責(zé)人參加會議。（梁新星 薛文科）