連日來(lái)，神木分公司黨總支積極落實(shí)陜煤集團(tuán)黨委和新型能源公司黨委關(guān)于黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的部署安排，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合推進(jìn)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨員干部職工的黨性修養(yǎng)、紀(jì)律意識(shí)，促進(jìn)公司守正創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展，為新型能源公司“二次創(chuàng)業(yè)”提供強(qiáng)大動(dòng)力。

制度融合，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。該公司積極落實(shí)新型能源公司風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)控合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理制度，建立完善黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的工作機(jī)制，確保黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育學(xué)在日常、抓在經(jīng)常。同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展需要，進(jìn)一步明確各部門(mén)工作職責(zé)、梳理工作流程，確保全年工作責(zé)任實(shí)、任務(wù)清、效率高。通過(guò)業(yè)務(wù)審計(jì)，提升監(jiān)督效能，對(duì)問(wèn)題清單制訂對(duì)應(yīng)整改辦法，切實(shí)將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，做到制度有標(biāo)準(zhǔn)、流程有規(guī)范、辦事有依據(jù)。

理論學(xué)習(xí)，教育培訓(xùn)。公司利用主題黨日、新能大講堂等活動(dòng)載體，積極組織黨員干部和關(guān)鍵崗位人員參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、后備干部培訓(xùn)、安全環(huán)保培訓(xùn)等專(zhuān)題活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、交流研討、觀看警示教育片等方式，不斷提升紀(jì)律意識(shí)和法治觀念，讓黨員干部深刻理解違反黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)重后果，增強(qiáng)自我約束的能力，推進(jìn)年度重點(diǎn)工作完成。

文化引領(lǐng)，齊抓共建。該公司以構(gòu)建奮斗者文化為著力點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)職工書(shū)屋、青年之家等文化陣地建設(shè)，積極開(kāi)展企業(yè)文化大討論、新聞宣傳與輿情管理培訓(xùn)、《民法典》的解讀、志愿者服務(wù)等活動(dòng)，多角度、全方位地讓職工深刻理解奮斗者文化的含義，進(jìn)一步提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)積極落實(shí)“一企業(yè)一特色、一支部一品牌”創(chuàng)建工作，及時(shí)制訂詳細(xì)工作方案，統(tǒng)籌部署推進(jìn)，力爭(zhēng)完成年度支部品牌創(chuàng)建。

降本增效，考核推動(dòng)。圍繞公司“創(chuàng)新+增盈”主題年目標(biāo)，該公司結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，積極開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研，形成問(wèn)題清單30多項(xiàng)。組織召開(kāi)降本增效專(zhuān)題會(huì)，成立水處理業(yè)務(wù)推進(jìn)小組，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的完成。同時(shí)貫徹新型能源公司各項(xiàng)安排部署，分階段組織開(kāi)展班組層面、項(xiàng)目中心和部門(mén)層面的企業(yè)文化大討論活動(dòng)，進(jìn)一步提升職工信心，為公司二次創(chuàng)業(yè)凝聚奮進(jìn)力量。（王偵）