風(fēng)正好揚(yáng)帆，氣正能聚力。自開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動以來，新型能源公司牢牢把握“強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、擔(dān)使命、促發(fā)展”總基調(diào)，多措并舉培育黨員干部昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好作風(fēng)，增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效長效。

專項(xiàng)行動與履行領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”相結(jié)合，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。制定公司黨委《2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制清單》《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任分解表》，明確黨組織書記黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，部署基層領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政重點(diǎn)工作；班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，將作風(fēng)建設(shè)作為基層黨組織書記、機(jī)關(guān)中層管理人員年度述職重要內(nèi)容，切實(shí)做到“一把手”不甩手、班子成員不縮手、黨員干部不松手，形成齊抓共管合力，推動作風(fēng)建設(shè)工作走深走實(shí)。

專項(xiàng)行動與開展“三個年”活動相結(jié)合，完善考核機(jī)制。將“三個年”重點(diǎn)任務(wù)融入作風(fēng)建設(shè)中，全面修訂績效考核管理體系，對企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行“一企一策”差異化考核，突出以利潤為中心，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營考核指標(biāo)，將行業(yè)類指標(biāo)首次納入績效考核體系。對機(jī)關(guān)部門重點(diǎn)工作考核比重，由原15%增加至50%，在工作完成率為評分標(biāo)準(zhǔn)的前提下，進(jìn)一步量化細(xì)化重點(diǎn)工作考核結(jié)果，將考核結(jié)果與干部任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)緊密結(jié)合，及時開展作風(fēng)專項(xiàng)研判，將考核結(jié)果及研判結(jié)果作為衡量干部作風(fēng)的重要依據(jù)。

專項(xiàng)行動與狠抓理論武裝相結(jié)合，提升政治素養(yǎng)。通過集中學(xué)習(xí)和“三會一課”等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、二十屆中央紀(jì)委二次全會精神和十四屆省紀(jì)委二次全會精神，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個確立”，在政治立場、政治原則、政治觀點(diǎn)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策上，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把貫穿其中的價值追求、精神境界、作風(fēng)操守落實(shí)到言行中、運(yùn)用到工作中，將其轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量，努力在以學(xué)正風(fēng)方面取得實(shí)實(shí)在在的成效。公司上半年舉辦主題教育讀書班3批次，嚴(yán)格執(zhí)行每月2次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)形成“領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范學(xué)，基層組織扎實(shí)有效學(xué)，廣大黨員隨時隨地學(xué)”為特色的學(xué)習(xí)機(jī)制，為專項(xiàng)行動的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的思想保證和組織保障。

專項(xiàng)行動與加強(qiáng)紀(jì)律宣傳教育相結(jié)合，培養(yǎng)廉潔自覺。將黨風(fēng)廉政教育列入日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃中，利用主題黨日活動、日常會議、專題會議等形式，開展反腐倡廉宣傳教育，持續(xù)加強(qiáng)正面示范教育和反面警示教育。在重要時間節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)時段加強(qiáng)警示教育，夯實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則落實(shí)責(zé)任，用紀(jì)律盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”、管好“絕大多數(shù)”。先后4次召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，不斷深化警示教育，強(qiáng)化黨員干部底線思維和律己意識。

專項(xiàng)行動與完善制度建設(shè)相結(jié)合，建立長效機(jī)制。公司圍繞巡視巡察系列整改、主題教育、“三往”等查擺出的問題，對已有的各項(xiàng)規(guī)章制度及執(zhí)行情況進(jìn)行系統(tǒng)梳理，時時“修補(bǔ)”制度“漏洞”深入查找制度建設(shè)中的問題和不足。修訂完善《強(qiáng)化干部作風(fēng)教育培訓(xùn)的工作意見》《經(jīng)營投資盡職合規(guī)免責(zé)事項(xiàng)清單》《會辦工作實(shí)施意見》，印發(fā)《糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作要求》等多項(xiàng)工作制度，確保“管得住現(xiàn)在、顧得了長遠(yuǎn)、跟得上發(fā)展、經(jīng)得起考驗(yàn)”。

下一步，新型能源公司將進(jìn)一步聚焦陜煤集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)部署，精力再集中，力度再加大，措施再強(qiáng)化，切實(shí)把這次專項(xiàng)行動抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效，讓“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)落實(shí)在每個崗位上，貫徹在每項(xiàng)工作中，以新風(fēng)正氣助推各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，以過硬作風(fēng)保障年度目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。（邵浩）