5月30日，神木分公司黨總支組織開展了“學(xué)思想 強黨性 以學(xué)增智 以學(xué)促干”主題黨日活動，神木分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及全體黨員以“線上+線下”的方式參加?；顒佑牲h總支副書記、總經(jīng)理白世剛主持。

會上，與會人員深入學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》、《扎實推進(jìn)調(diào)查研究工作》理論文章、新型能源公司黨委《調(diào)查研究行動實施方案》等相關(guān)文件精神。隨后，全體黨員干部結(jié)合自身崗位實際，立足神木分公司當(dāng)前生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、管理、發(fā)展等方面暴露出來的痛點、難點問題開展了大討論，梳理明確了主題教育調(diào)查研究的課題和方向。

會議指出，調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)。扎實推進(jìn)調(diào)查研究工作，必須從神木分公司實際出發(fā)，從職工關(guān)切的問題出發(fā)，直面公司發(fā)展瓶頸，切實找準(zhǔn)方法路徑，撲下身子沉下心，深入一線，傾聽呼聲，切實為公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。

會議要求，一是相關(guān)責(zé)任部門要對收集的問題形成“問題清單”“責(zé)任清單”“任務(wù)清單”，對癥下藥，逐條解決，扎實推進(jìn)調(diào)查研究；二是聚焦公司發(fā)展過程中的深層次問題、職工群眾急難愁盼問題，要持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真管真抓真解決，穩(wěn)步提升員工幸福感和歸屬感；三是要以身作則，時刻保持黨員干部的先進(jìn)性與示范性，不斷提升業(yè)務(wù)核心能力，為職工群眾辦實事，求深求細(xì)求實效，增強打贏轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)的信心與決心。（白立平）