陜煤集團作風建設專項行動啟動以來，新型能源公司堅持“五項舉措”推動，將專項行動融入年度重點工作，不斷推進專項行動走向深入，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

高站位謀劃迅速啟動部署

把開展作風建設專項行動作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務，先后以黨委會、推進會、專題會等形式，及時傳達學習貫徹省委及集團公司黨委專題會議精神，研究提出貫徹落實措施。緊密結合新型能源公司發(fā)展實際和作風建設要求，及時制定下發(fā)《貫徹落實省委作風建設專項行動重要措施安排方案》，明確行動目標、整改要求、時限節(jié)點、組織保障，各下屬單位及時跟進開展工作，廣大干部職工全面覆蓋、全員參與，積極掀起學習貫徹落實集團公司作風建設專項行動熱潮。

高效率學習筑牢思想根基

公司黨委帶頭落實“第一議題”制度，采取領導班子集體學習、專題輔導、交流研討、個人自學等方式，召開黨委理論學習中心組學習20余次，各級黨組織開展2022年紀律教育專題學習、專題研討會、專題組織生活會等20余場，參與黨員干部職工300余人次。10月份，通過“集中收看+分散收聽”形式，開設20余個分會場，組織廣大黨員干部職工收聽、收看黨的二十大開幕會盛況，舉辦“學業(yè)務、強技能、優(yōu)業(yè)績”黨建工作線上培訓班，同步開展“寄語二十大追夢新能人”微感言活動。公司在網(wǎng)站、微信開設“作風建設專項行動”專欄，積極營造加強紀律教育、推進作風建設的濃厚氛圍。

高標準查擺確保落實到位

召開領導班子專題會議，成立工作領導小組，下設綜合、宣傳、督導檢查3個內(nèi)設工作組，實施任務清單化管理，聚焦5個方面問題和重點領域作風建設專項治理，緊緊圍繞黨的建設、國企改革、經(jīng)營管理、項目建設、安全環(huán)保等企業(yè)實際，廣泛征求意見建議，建立了《作風建設專項行動重要措施安排表》，列出12個方面35項具體工作，明確牽頭領導、責任部門、責任人、時間節(jié)點、進度計劃，緊扣“建章立制提高管理水平、服務基層促進創(chuàng)值增效、強化隊伍激發(fā)內(nèi)生動力”三大目標，推進作風建設專項行動走深走實，實現(xiàn)轉作風、提效能、促發(fā)展的根本目標。

高質量推進多點實效發(fā)力

大力推進機關效能建設和基層提質增效行動，堅持總部“走在前列、作出表率”，基層“干在實處、創(chuàng)出實績”。今年以來，探索實施公司機關工資包干、內(nèi)部績效考核、部門員工工資獎金二次分配的“三項行動”，將“機關首問負責制”“多部門會辦制”和“基層最多跑一次”制度作為“三型”機關硬指標。把抓作風與穩(wěn)增長、保安全融合起來，開展“奮戰(zhàn)一百天 全員創(chuàng)佳績”勞動競賽和百日安全大行動，用安全創(chuàng)新發(fā)展成果體現(xiàn)作風建設成效。在所屬單位開展“關門行動”“精兵簡政”“擰毛巾計劃”等提質增效、創(chuàng)值增盈活動，采取因企制宜、一企一策的方式，推動所屬單位規(guī)范管理、經(jīng)營效益、發(fā)展質量不斷上水平、上臺階。

高標準整改健全長效機制

定制度、建機制、強執(zhí)行，推動作風建設專項工作持之以恒、久久為功。結合作風建設專項行動，修訂印發(fā)《強化干部作風教育培訓的工作意見》《掛職干部管理辦法》《經(jīng)營投資盡職合規(guī)免責事項清單》《會辦工作實施意見》等一攬子工作制度。從干部管理和紀檢監(jiān)察兩條主線出發(fā)，制定《作風建設專項行動督辦清單》，建立了周督辦、旬匯報、月通報常態(tài)化機制，做到“件件有落實、事事有回音”。同時，公司黨委正在努力搭建干部職工“建言獻策直通車”平臺，進一步暢通監(jiān)督評價反饋渠道，推進作風建設專項行動見行見效。（賀虎）